FOL TALLER



COLEGIO NACIONAL “SIMÓN BOLÍVAR”
FORMACION Y ORIENTACIÓN LABORAL

Nombre: Paulina Gálvez Curso: 3ero “A” Contabilidad
TALLER
TEMA: PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

1. Escriba la definición de Prevención de Riesgo Laboral
Técnicas que procuran las condiciones de trabajo se adapten de forma adecuada al trabajador, disponer de métodos de utilización de protectorespersonales, la señalización es la forma de prevenir a las personas sobre la existencia de situaciones de peligro.
2. Enumere las técnicas de Prevención de Riesgo Laboral

Ergonomía
Medicina Laboral
Higiene Industrial
Seguridad en el Trabajo
Psicología

3. Escriba definición y el objetivo de Seguridad en el Trabajo.
Definición:
Es el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen como objeto eliminar odisminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo.
Objetivo:
Atacar condiciones que generan accidentes de trabajo, evitando que se produzcan, si se produce sus consecuencias sean mínimos. Se plantea la corrección del proceso de trabajo observando instalaciones, comprobando riesgo y dando posibles soluciones.
4. Escriba la definición de Higiene Laboral
Técnica que ayuda a prevenirapariciones de enfermedades profesionales, estudiando, valorando y modificando el medio ambiente físico, químico o biológico del trabajo.


5. Describa las fases o etapas de la metodología de la actuación en la Higiene Industrial.

Detección de los contaminantes
Medición de la concentración de los mismos.

6. Indique que estudia la Medición Laboral.
Estudia consecuencias de las condicionesmateriales y ambientales sobre los trabajadores.
7. Defina que es Psicología
Disciplina preventiva, tiene por objetivo aspectos relacionados con contenido y organización del trabajo, capaces de originar perdida de salud en trabajadores, en dimensiones psíquicas y sociales, evitando el deterioro de salud mental en el trabajo.
8. Escriba la definición y objetivo de la Ergonomía.
Definición:
Disciplinaque busca en las personas que trabajen en completa armonía con la tecnología, diseñando y manteniendo los productos, puestos de trabajo, tareas, equipos, en acuerdo con, necesidades y limitaciones humanas.
Objetivo:
Analiza aspectos que abarcan el entorno artificial construido por el hombre, relacionado directamente con los actos involucrados en toda actividad , trata de adaptar productos,tareas, herramientas, espacios y entorno en general capacidad y necesidad de personas, de manera para que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de consumidores, usuarios o trabajadores.
9. Describe que intenta adaptar la ergonomía

El ambiente de trabajo (iluminación, temperatura, ruido) para que no incidan en el fatiga y satisfacción de la persona.
Los aspectos organizativos que influyen enla conducta de los trabajadores.
Los entornos, espacios y dimensiones, para diseñarlo en relación con el puesto de trabajo, con el fin de asegurar una correcta postura de trabajo.
Los aspectos temporales del trabajo (turnos, horarios, ritmos de producción) para reducir o evitar la carga física y mental.

10. Cuándo se habla de aspectos legales en la prevención de Riesgos Laborales, a que estánobligados los empleadores y trabajadores.
Los empleadores están obligados a asegurar a trabajadores en condiciones que no presenten peligro para su salud vida.
Los trabajadores están obligados a acatar medidas de prevención, seguridad e higiene en reglamentos y facilitadas por el empleador.


11. En el Ecuador que organismo es responsable de la Salud Laboral.
Es el Ministerio de RelacionesLaborales.
12. Indique como fue creado el actual organismo responsable de la Salud Laboral y que acciones toma en la prevención de riesgos laborales.
Fusión del Ministerio de Trabajo y Empleo y la SENRES.
13. Cuál es el documento jurídico laboral que regula la obligación para que los inspectores de trabajo puedan exigir a los propietarios de talleres y fábricas y demás empresas el cumplimiento en la...