FOL01 Emergencias

Actividad 1.- .
Apartado 1..- Busca la convocatoria de una oposición a la que te puedas presentar con el título de técnico en Emergencias Sanitarias en tu Comunidad Autónoma o Ayuntamiento, y describe cómo se desarrollará el proceso de oposición (titulación exigida, pruebas que tendrás que superar, etc.)
OFERTA DE EMPLEO PUBLICO POR CONCURSO OPOSICION DE TECNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS DE LAEMPRESA PÚBLICA DE EMERGENCIAS SANITARIAS DE ANDALUCIA (EPES 061)
En la ciudad de Málaga, a 13 de agosto de 2007
D. José Luis Gómez Barreno, Director Gerente de la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias, en virtud de nombramiento realizado en la sesión del Consejo de Administración de esta Empresa Pública de 28 de junio de 2000, publicado en el B.O.J.A. en fecha 8 de julio de 2000, en usode las competencias que tiene atribuidas, HA RESUELTO convocar un proceso de provisión externa de plazas vacantes en la E.P.E.S., de conformidad con los siguientes hechos y fundamentos jurídicos.

-HECHOS-

PRIMERO.- Que la EMPRESA PÚBLICA DE EMERGENCIAS SANITARIAS necesita proveerse de personal laboral fijo en el número de puestos que constan en las bases de la convocatoria,correspondiente a las categorías de médicos, enfermería y técnico de emergencias sanitarias. El numero de puestos y la distribución de los mismos por categorías podrá ser objeto de modificación conforme a lo previsto en las bases de la convocatoria.

SEGUNDO.- Que en fecha 4 de Julio de 2007 se suscribió el V convenio colectivo de Empresa, cuyo artículo 7 regula el proceso de selección externa de plazas.TERCERO.- Que en fecha de 18 de Julio de 2007, en reunión de la Comisión Paritaria Regional, se puso en conocimiento de la representación sindical de esta Empresa Publica la previsión de convocatoria de proceso de provisión externa de plazas para el mes de septiembre.

CUARTA.- Comisión de selección

- Organización y seguimiento del proceso
- Verificación de requisitos de acceso
-Realización y calificación de las pruebas
-Verificación y valoración de los meritos

Los miembros de la comisión de selección entran sujetos a las normas sobre abstención y reacusación.

BASES

PRIMERA: Normas generales. El proceso se divide en dos fases: selección e incorporación al puesto.

Fase de selección. Se levara a cabo a través de valoración de meritos y pruebas selectivas.

Fasede incorporación al puesto se realizara conforme al procedimiento que se determina en la base décima.

SEGUNDO: Requisitos generales.

1) Poseer la nacionalidad española o la de algún Estado Miembro de la Unión Europea u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al tratado de la Comunidad Europea. Para trabajadores extranjeros reunir los requisitos establecidos en laLey Orgánica 4/2000, de 11 de enero y resto de normativa. 

2) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias del puesto o categoría. 

3) Tener cumplidos dieciocho años y no exceder de la edad de la jubilación forzosa. 

4) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio, ni despedido disciplinariamente, de cualquier Servicio de Salud oAdministración Pública, en cualquiera de los Estados comprendidos en el apartado primero, en los seis años anteriores a esta convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. 

Requisitos específicos de acceso al proceso selectivo 

3) Para la categoría de Técnico de Emergencias Sanitarias: a) Permiso de conducción BTP y “C”. Este requisito deberá acreditarse en el momento de la incorporación al puesto de trabajo. La no acreditación supondrá la pérdida de todos los derechos derivados de la participación en el proceso selectivo. 

b) Alguna de las dos opciones de la siguiente Formación complementaria: 

OPCIÓN 1 
-Curso de Auxiliar de Transporte Sanitario. Módulos I y II del...