FORMATO DE DEMANDA
Páginas: 9 (2088 palabras)
Publicado: 21 de febrero de 2014
Señor
JUEZ SEXTO LABORAL DEL CIRCUITO DE BOGOTÁ D.C.
Calle 14 No. 7-33 Piso 19
E. S. D.
REF. : Demanda Ordinaria laboral de primera instancia de FREDYS URIEL CERVANTES PEREZ contra E Y R PILOTAJES S.A. No. 2009 – 0864.
EDUARDO MUÑOZ OREJARENA, mayor y vecino de esta ciudad, identificado con Cédula de Ciudadanía No. 79.421.712 de Bogotá, abogado en ejercicio, portador de la TarjeraProfesional No. 90.920 del H.C.S.J., de acuerdo con poder otorgado, por E Y R PILOTAJES S.A., NIT. 830026225-4 y matricula mercantil 756828, que obra en el proceso, junto con certificado de existencia y representación legal, demandada única en el proceso de la referencia, sociedad representada por CARLOS JAIME RESTREPO GARCÍA, mayor de edad, domiciliado en Bogotá D.C., identificado con C.C.79.154.296, por el presente y en término, doy respuesta a la demanda presentada en su Despacho así:
A LAS PETICIONES (según numeración)
A LA PETICIÓN A: No nos oponemos. Aclaramos que entre demandante y demandado, existió contrato de trabajo, desde el 2 de marzo del 2000, hasta el 27 de mayo de 2009.
A LA PETICIÓN B, NUMERALES 1 AL 8: Nos oponemos. No se adeuda reajuste a las cesantías de losaños 2006 a 2009, o intereses sobre las mismas. Fueron liquidadas y pagadas, conforme el salario base y en forma oportuna. Desconocemos la forma en que las cifras mencionadas fueron obtenidas.
A LA PETICION B, NUMERAL 9: Nos oponemos. No hay lugar a indemnización por mora en el pago de prestaciones sociales. E Y R PILOTAJES S.A., liquidó y canceló conforme la Ley Laboral, las cesantías y susrespectivos intereses y nunca obró con mala fe en su proceder.
A LA PETICIÓN B, NUMERAL 10: Nos oponemos. El trabajador demandante, no trabajó horas dominicales o festivas. No hay prueba siquiera sumaria de éste evento y nunca fueron autorizadas por el empleador.
A LA PETICIÓN B, NUMERAL 11: Nos oponemos. El trabajador demandante, no trabajó tiempo nocturno. No hay prueba siquiera sumaria deéste evento y nunca fue autorizado por el empleador.
A LA PETICIÓN B, NUMERAL 12: Nos oponemos. El trabajador fue despedido con justa causa conocida por el mismo, consistente en su confesión de unos hechos contra la empresa que se expondrán mas adelante, según una investigación, adelantada y pagada por la empresa, que arrojó como resultado, su proceder contra el código penal y laboral. Sepresentará denuncio penal contra el trabajador. Adjunto copia de poder.
A LA PETICIÓN B, NUMERALES 13 Y 14: Nos atenemos al resultado del proceso. Se trata de anticipos de la sentencia que el profesional mandatario estima, sin haberse dado en la realidad.
A LOS HECHOS
AL PRIMERO. PARCIALMENTE CIERTO. El trabajador según registros de la empresa, inició sus labores el 2 de marzo del 2000 y no el25 de marzo del 2000.
AL SEGUNDO. ES CIERTO. El trabajador laboró hasta el 27 de mayo de 2009.
AL TERCERO. PARCIALMENTE CIERTO. El último salario promedio fue la suma de $ 605.199. El último salario básico fue $ 545.901. La diferencia obedece al subsidio de transporte.
AL CUARTO. ES CIERTO. El contrato de trabajo fue a término indefinido.
AL QUINTO. PARCIALMENTE CIERTO. El trabajadorsufrió la terminación del contrato con justa causa por las razones expuestas en las excepciones.
AL SEXTO. PARCIALMENTE CIERTO. El trabajador habitó una vivienda ubicada en un lote de propiedad de la empresa, el cual no formó parte del salario. No fue salario en especie y no formó parte del contrato de trabajo.
AL SÉPTIMO. NO ES CIERTO. El trabajador tenía dentro de sus funciones permanecerocasionalmente en el inmueble y controlar el ingreso y salida de los vehículos y maquinaria de la empresa exclusivamente, pero prestaba sus servicios en las oficinas del empleador y otras funciones como oficios varios y manejo del movimiento del almacén de depósito de la empresa en Cajicá.
AL OCTAVO. ES CIERTO. Nunca se canceló recargo nocturno porque no existía y no fue autorizado por el...
JUEZ SEXTO LABORAL DEL CIRCUITO DE BOGOTÁ D.C.
Calle 14 No. 7-33 Piso 19
E. S. D.
REF. : Demanda Ordinaria laboral de primera instancia de FREDYS URIEL CERVANTES PEREZ contra E Y R PILOTAJES S.A. No. 2009 – 0864.
EDUARDO MUÑOZ OREJARENA, mayor y vecino de esta ciudad, identificado con Cédula de Ciudadanía No. 79.421.712 de Bogotá, abogado en ejercicio, portador de la TarjeraProfesional No. 90.920 del H.C.S.J., de acuerdo con poder otorgado, por E Y R PILOTAJES S.A., NIT. 830026225-4 y matricula mercantil 756828, que obra en el proceso, junto con certificado de existencia y representación legal, demandada única en el proceso de la referencia, sociedad representada por CARLOS JAIME RESTREPO GARCÍA, mayor de edad, domiciliado en Bogotá D.C., identificado con C.C.79.154.296, por el presente y en término, doy respuesta a la demanda presentada en su Despacho así:
A LAS PETICIONES (según numeración)
A LA PETICIÓN A: No nos oponemos. Aclaramos que entre demandante y demandado, existió contrato de trabajo, desde el 2 de marzo del 2000, hasta el 27 de mayo de 2009.
A LA PETICIÓN B, NUMERALES 1 AL 8: Nos oponemos. No se adeuda reajuste a las cesantías de losaños 2006 a 2009, o intereses sobre las mismas. Fueron liquidadas y pagadas, conforme el salario base y en forma oportuna. Desconocemos la forma en que las cifras mencionadas fueron obtenidas.
A LA PETICION B, NUMERAL 9: Nos oponemos. No hay lugar a indemnización por mora en el pago de prestaciones sociales. E Y R PILOTAJES S.A., liquidó y canceló conforme la Ley Laboral, las cesantías y susrespectivos intereses y nunca obró con mala fe en su proceder.
A LA PETICIÓN B, NUMERAL 10: Nos oponemos. El trabajador demandante, no trabajó horas dominicales o festivas. No hay prueba siquiera sumaria de éste evento y nunca fueron autorizadas por el empleador.
A LA PETICIÓN B, NUMERAL 11: Nos oponemos. El trabajador demandante, no trabajó tiempo nocturno. No hay prueba siquiera sumaria deéste evento y nunca fue autorizado por el empleador.
A LA PETICIÓN B, NUMERAL 12: Nos oponemos. El trabajador fue despedido con justa causa conocida por el mismo, consistente en su confesión de unos hechos contra la empresa que se expondrán mas adelante, según una investigación, adelantada y pagada por la empresa, que arrojó como resultado, su proceder contra el código penal y laboral. Sepresentará denuncio penal contra el trabajador. Adjunto copia de poder.
A LA PETICIÓN B, NUMERALES 13 Y 14: Nos atenemos al resultado del proceso. Se trata de anticipos de la sentencia que el profesional mandatario estima, sin haberse dado en la realidad.
A LOS HECHOS
AL PRIMERO. PARCIALMENTE CIERTO. El trabajador según registros de la empresa, inició sus labores el 2 de marzo del 2000 y no el25 de marzo del 2000.
AL SEGUNDO. ES CIERTO. El trabajador laboró hasta el 27 de mayo de 2009.
AL TERCERO. PARCIALMENTE CIERTO. El último salario promedio fue la suma de $ 605.199. El último salario básico fue $ 545.901. La diferencia obedece al subsidio de transporte.
AL CUARTO. ES CIERTO. El contrato de trabajo fue a término indefinido.
AL QUINTO. PARCIALMENTE CIERTO. El trabajadorsufrió la terminación del contrato con justa causa por las razones expuestas en las excepciones.
AL SEXTO. PARCIALMENTE CIERTO. El trabajador habitó una vivienda ubicada en un lote de propiedad de la empresa, el cual no formó parte del salario. No fue salario en especie y no formó parte del contrato de trabajo.
AL SÉPTIMO. NO ES CIERTO. El trabajador tenía dentro de sus funciones permanecerocasionalmente en el inmueble y controlar el ingreso y salida de los vehículos y maquinaria de la empresa exclusivamente, pero prestaba sus servicios en las oficinas del empleador y otras funciones como oficios varios y manejo del movimiento del almacén de depósito de la empresa en Cajicá.
AL OCTAVO. ES CIERTO. Nunca se canceló recargo nocturno porque no existía y no fue autorizado por el...
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