Foro Unidad II

Saludos Compañeros (as).
En esta ocasión deben escoger uno de los diferentes estilos de liderazgo y plantear los pros y contras del mismo.

Estilo Autocrático:
Aquí, el directivo es el jefe.Tiempos atrás, muchos directivos eran seleccionados gracias a sus credenciales militares a considerarse que podían llevar la estructura y disciplina a la empresa y por lo tanto promover laestandarización en el servicio gracias a reglas claras y procesos disciplinados. Bastante simple: uno se mantiene en su línea y obedece las órdenes.
Pro:
En las situaciones militares y de otro tipo deurgencias, la gente puede preferir la capacidad de aquellos que les digan lo que tienen que hacer a continuación. Según Money Zine, "De hecho, en momentos de estrés o de emergencia, algunos subordinadostal vez prefieran un estilo autocrático: prefieren que se les diga exactamente qué hacer. ... El estilo de liderazgo autocrático es muy efectivo cuando los tiempos son estresantes". En muchosentornos de trabajo no hay tiempo para largos debates y esta forma de liderazgo limita los argumentos. Esto permite a los empleados tener una tarea, y eso es trabajar, lo que podría significar que losempleados dominan sus tareas y alcanzan la competencia suficiente para ayudar al crecimiento de la empresa.

Contra:
El estilo de comunicación de un líder autocrático se describe generalmente de unaforma. Ellos te dicen exactamente lo que quieren que se haga". Esto puede ser frustrante si el jefe habla con los empleados sólo cuando cometen errores, y se proporcionan pocos elogios. Además,puede generar una sociedad de zombis sin ideas frescas. Este estilo autocrático puede crear un ambiente de miedo y resentimiento, lo que lleva a una alta rotación y ausentismo, lo que puede dificultarel progreso. Además, puede ahogar las ideas creativas que podrían hacer que la empresa sea más competitiva.

¡Algún aporte, error o desacuerdo, por favor no duden en hacerlo!

By: Harlin Recio ©...