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Páginas: 3 (569 palabras)
Publicado: 31 de enero de 2013
Diagnóstico del clima organizacional, calidad de vida laboral y condiciones ambientales de la empresa real elegida para aplicar el estudio.
Éxito S.A.
Tecnología en gestión empresarial
N. deficha 299749
Servicio nacional de aprendizaje Sena
Centro de comercio y turismo
Programa de comercio y servicio
Armenia, Quindío
Octubre 2012
Diagnóstico del clima organizacional, calidad devida laboral y condiciones ambientales de la empresa real elegida para aplicar el estudio.
Conformado por:
Jairo Alberto Osorio Arias
Angélica Arias Mejía
José Edilmer Cordero TapascoInstructora:
Fabiola González Montañez
Tecnología en gestión empresarial
N. ficha: 299749
Generar propuestas de mejoramiento del ambiente organizacional de acurdo con la función de la unidadadministrativa
Servicio nacional de aprendizaje Sena
Centro de comercio y turismo
Programa de comercio y servicio
Armenia, Quindío
Octubre 2012
Encuesta sobre el clima organizacional,calidad de vida en el trabajo y condiciones ambientales de la empresa.
“Conociendo mi empresa”
Éxito S.A.
Determinar el grado de conocimiento respecto a los objetivos, misión visión,valores corporativos y satisfacción con las labores asignadas, el clima organizacional, resolución de conflictos, instalaciones.
La siguiente encuesta posee unos rangos de calificación de 1 -5,según su opinión marque con una X en la casilla correspondiente a su respuesta.
Capítulo I | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. Cómo califica la información brindada en la organización, acerca de susvalores corporativos, misión y visión. | | | | | |
2. Sus ideas son tomadas en cuenta, para la determinación de nuevas proyectos empresariales. | | | | | |
3. El tratorecibido por parte de sus superiores, es formal. | | | | | |
4. Conoce el talento humano que beneficios ofrece a los clientes la empresa. | | | | | |
Capitulo II | |...
Éxito S.A.
Tecnología en gestión empresarial
N. deficha 299749
Servicio nacional de aprendizaje Sena
Centro de comercio y turismo
Programa de comercio y servicio
Armenia, Quindío
Octubre 2012
Diagnóstico del clima organizacional, calidad devida laboral y condiciones ambientales de la empresa real elegida para aplicar el estudio.
Conformado por:
Jairo Alberto Osorio Arias
Angélica Arias Mejía
José Edilmer Cordero TapascoInstructora:
Fabiola González Montañez
Tecnología en gestión empresarial
N. ficha: 299749
Generar propuestas de mejoramiento del ambiente organizacional de acurdo con la función de la unidadadministrativa
Servicio nacional de aprendizaje Sena
Centro de comercio y turismo
Programa de comercio y servicio
Armenia, Quindío
Octubre 2012
Encuesta sobre el clima organizacional,calidad de vida en el trabajo y condiciones ambientales de la empresa.
“Conociendo mi empresa”
Éxito S.A.
Determinar el grado de conocimiento respecto a los objetivos, misión visión,valores corporativos y satisfacción con las labores asignadas, el clima organizacional, resolución de conflictos, instalaciones.
La siguiente encuesta posee unos rangos de calificación de 1 -5,según su opinión marque con una X en la casilla correspondiente a su respuesta.
Capítulo I | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. Cómo califica la información brindada en la organización, acerca de susvalores corporativos, misión y visión. | | | | | |
2. Sus ideas son tomadas en cuenta, para la determinación de nuevas proyectos empresariales. | | | | | |
3. El tratorecibido por parte de sus superiores, es formal. | | | | | |
4. Conoce el talento humano que beneficios ofrece a los clientes la empresa. | | | | | |
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