Fosis Construye Tu Futuro

CONSTRUYE TU FUTURO
DESARROLLO DE
COMPETENCIAS,
EMPLEABILIDAD Y
EMPRENDIMIENTO
PARA JÓVENES
Programa Empleabilidad Juvenil

ELABORADO POR: FUNDACIÓN CHILE - INNOVUM • PARA: FOSIS • 2010

Fondo de Solidaridad e Inversión Social, FOSIS
Programa Empleabilidad Juvenil
www.fosis.cl
Diseño del material pedagógico. Centro de Innovación en Capital Humano de Fundación Chile.
Adaptación basada en elmodelo de competencias de empleabilidad – Preparado. www.preparado.cl
Registro de propiedad intelectual, Inscripción N° 137.861
Diseño gráfico Carla Labra Lattapiat
Impreso en Santiago de Chile
Primera edición, Noviembre 2010 · 11 · 02
Ninguna parte de esta publicación puede ser reproducida o transmitida mediante algún sistema – elec­trónico,
mecánico, fotocopiado, de grabación, recuperación oalmacenamiento de información-, sin la expresa
autorización de FOSIS.

Índice

Presentación

05

Introducción

07

Primera Parte. Elementos para la Gestión del Módulo

09



1. Áreas de Competencia

11



2. Metodología Pedagógica

13



3. Actividades de Aprendizaje

16



4. Estructura del Módulo

22



5. Estrategia de Evaluación

25



Matriz de Evaluación por Área de Competencia

26Pauta de Autoevaluación

28



Pauta de Evaluación del Facilitador

31



Evidencia - Testimonio del Facilitador

32



Pauta de Satisfacción del Participante

34

Segunda

Parte. Material Metodológico del Módulo

35



1. Material para cada Momento del Programa de Trabajo

41



2. Área Comunicación

49



Cuaderno Introductorio

49



Competencias del Área

54



Estándares del Área56



Actividades de Aprendizaje (AA)

57



3. Área Efectividad Personal

95



Cuaderno Introductorio



Competencia del Área

102



Estándar del Área

103



Actividades de Aprendizaje (AA)

104



Ejercicio para Construir y/o Recopilar Evidencias

131

Tercera Parte: Presentación de Apoyo en Power Point

97

133

Advertencia

El uso del lenguaje que no discrimine ni marquediferencias entre hombres y mujeres es una de las preocupaciones de nuestra organización.
Sin embargo, no hay acuerdo entre los lingüistas sobre la manera de
hacerlo en nuestro idioma. En tal sentido y con el fin de evitar la sobre
carga gráfica que supondría utilizar en español o/a para marcar la
existencia de ambos géneros, hemos optado por emplear el masculino
genérico clásico, en el entendido deque todas las menciones en tal género incluyen siempre a hombres y mujeres.

1. Presentación

A partir del año 2007 el Fondo de Solidaridad e Inversión Social, FOSIS, ha ejecutado el Programa de Fortalecimiento de la Empleabilidad Juvenil cuyo propósito
es que jóvenes de entre 18 y 24 años, en situación de pobreza y/o vulnerabilidad, que se encuentren desempleados, mejoren y desarrollencompetencias y
habilidades de empleabilidad. A través de la elaboración de un Plan de Inserción
Laboral Individual se espera que mejoren sus condiciones de vida, al intervenir,
específicamente, en la dimensión económica de la pobreza.
La estrategia implementada entiende el concepto de empleabilidad como la “capacidad de conseguir y conservar un empleo; capacidad de sintonizar con el
mercado de trabajo, depoder cambiar de empleo sin dificultades en un mercado
laboral dinámico, movilizando múltiples recursos personales”, tal como lo propone OIT. De esta manera, para desarrollar las capacidades de empleabilidad de
los jóvenes, es que como FOSIS hemos diseñado una metodología basada en el
enfoque de competencias, teniendo en consideración el perfil de los usuarios del
Programa de Fortalecimiento de laEmpleabilidad Juvenil.
En la elaboración de esta propuesta, junto al FOSIS ha participado la Fundación
Chile, basándose en la metodología “Preparado”. Este nuevo material, orienta
con material didáctico la realización de talleres para fomentar habilidades específicas en comunicación y efectividad personal, necesarias para una adecuada
inserción, mantención y desarrollo en el mercado laboral.
Le...