fourseasons


Para poder establecer una relación de negocios con los Chinos debemos demostrarles que nuestras intenciones son entablar negocios sólidos que duren muchos años, Demostrar que somos responsables,sorprendiéndolos llegando más temprano que ellos, invitándolos a participar a eventos como ofrecerles un banquete, a tomar el Té, a jugar Golf para poder entablar relaciones estrechas y con estohacerles creer que no estamos ansiosos por cerrar el trato y perder beneficios para la empresa.
Como estrategia llegaríamos puntuales saludándolos con una inclinación y siempre siendo cortes y amistosos,los invitaríamos a comer, a tomar el té, a una obra, visitándolos muy amenudeo para crear lazos estrechos de confianza y amistad, investigándolos un poco para saber cuáles son sus actividadesfavoritas, para que al realizarlas se sientan en confianza y tal vez sedan en ciertas clausulas.












1.- DISEÑE UNA ENCUESTA DE ACTITUD PARA LOS EMPLEADOS QUE SIRVA A LOS ADMINISTRADORESDE TRILOGY. NO SE OLVIDE DE ADAPTARLA PARA SONDEAR LAS ACTITUDES QUE TRILOGY BUSCA EN SUS EMPLEADOS.
ENCUESTA DE ACTITUD
1) SEXO: MASCULINO____ FEMENINO___
2) TIPO DE SALARIO: JORNADA___MENSUAL__
3) EDAD___
4) ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA__

INSTRUCCIONES: MARQUE CON UNA “X” LA RESPUESTA QUE SEA DE SU AGRADO
5) ¿MI TRABAJO ME SATISFACE?
SI____
NO_____
NO SABE ____
6) ¿HAYSUFICIENTE COOPERACIÓN EN MI GRUPO DE TRABAJO?
SI____
NO_____
NO SABE ____
7) ¿CONSIDERO QUE LA EMPRESA PUEDE CONTAR CON MI APOYO, AUN PARA SITUACIONES QUE NO SE INCLUYAN EN MI RUTINA DIARIA?
SI____NO_____
NO SABE ____
8) ¿CALIFICO MIS ACTIVIDADES RUTINARIAS COMO BUENAS?
SI_s___
NO_____
NO SABE ____
9) ¿LOGRO ENTENDER QUE DESEAN DE MÍ EN MI TRABAJO?
SI____
NO_____
NO SABE ____10) LA MAYORIA DE LOS EMPLEADOS QUE CONOSCO ¿REALIZAN ACTIVIDADES DE ACUERDO A SU CAPACIDAD?
SI____
NO_____
NO SABE ____
11) ¿ESTOY ORGULLOSO DE TRABAJAR AQUÍ?
SI____
NO_____
NO SABE ____...