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PRESENTACION
En esta tesis pretendemos destacar el fácil acceso a la información básica respecto al tema de la conciliación en el cual desglosaremos las definiciones según el procedimiento que nos guiara a la solución de un conflicto.

La paz no es la inexistencia de los conflictos, que además son propios de la naturaleza humana. La paz es el estado de convivencia ideal en el que lasnecesidades básicas de los ciudadanos están plenamente satisfechas, permitiendo entre otras cosas que los conflictos que se susciten tengan vías adecuadas para la solución.
ROMULO GONZALES.








CAPITULO I
INTRODUCCION
DEFINICION DE CONCILIACION
ANTECEDENTES
HISTORIA YEVOLUCION A NIVEL INTERNACIONAL DE LA CONCILIACION









1.-INTRODUCCION
El proceso de Conciliación está compuesto por dos etapas, la primera denominada Pre-Conciliatoria que trata de una instancia netamente administrativa y donde las partes acuerdan ciertos aspectos y determinaciones que se tomarán en cuenta en el desarrollo proceso arbitral.
La segunda etapa, es el desarrollomismo del proceso conciliatorio, es decir son las reuniones necesarias hasta llegar a un resultado.
Desarrollamos las siguientes etapas de la conciliación en una breve síntesis a continuación.-
*Etapa pre conciliatoria.-

1.1.- SOLICITUD DE CONCILIACION

El inicio de la Conciliación se realiza mediante una carta de solicitud (una de las partes o ambas partes) dirigida al Centro de Arbitraje yConciliación de la Cámara Nacional de Comercio, solicitando al Centro que se lleve e inicie una Conciliación. El Centro, luego del análisis respectivo, aceptará o no la solicitud.

1.2.- NOMBRAMIENTO DEL CONCILIADOR

Aceptada la solicitud y notificada a las partes, se procede a nombrar al Conciliador con el consentimiento de las mismas. El Conciliador tendrá una primera audiencia y se pondráde acuerdo con las partes sobre la esencia del conflicto, citándoles luego para discutir el método para la solución del conflicto.
*Etapa conciliatoria
1.3.-AUDIENCIAS DE CONCILIACION

Estas audiencias se podrán repetir cuantas veces sea necesario. El conciliador y la presencia de profesionales (si el caso así lo requiere), buscarán la solución del conflicto en el marco de la equidad y lajusticia.

1.4.- ACTA DE CONCILIACION

Resuelto el conflicto, se elaborará el Acta de Conciliación, misma que entrará a un proceso de deliberación hasta su aprobación y consentimiento pleno de las partes.

1.5.- FINALIZACION DE LA CONCILIACION

Firmada el Acta por las partes y el Conciliador, ésta adquiere el estado de cosa juzgada y finaliza el proceso de Conciliación. En caso que no sellegara a ningún acuerdo, las partes deben firmar un Acta de no Conciliación y pueden convenir en proseguir con un proceso arbitral para resolver la controversia.




*MECANISMOS DE SULUCION DE CONFLICTOS
Los mecanismos de solución de conflictos, en primer lugar el de la conciliación, que a nivel internacional algunos hacen su equivalencia con la mediación, constituyen una antigua manera dedirimir las desavenencias presentadas entre las personas e incluso. Corresponde a una metodología que se extiende a grupos sociales y aun a estados envueltos en discrepancias, los cuales buscan evitar una jurisdicción convencional de jueces, tribunales u organismos institucionales.
Dentro de las distintas opciones empezando por la directa solución entre las partes, o la intervención de terceros endistintas modalidades, llámese arbitraje o de amigable composición, la de la conciliación viene siendo señalada como lo que ofrece mejores opciones porque si bien es cierto se trata de un tercero que interviene, son los propios involucrados en el conflicto los que lo resuelven.
Generando un pacífico y extendido efecto de buen entendimiento entre los extremos discrepantes.
Para ello este...