Francisco Caro Control 1










Control de la semana N°1
Nombre del Control: Ambiente de trabajo
Nombre Alumno/a: Francisco caro
Nombre de la Asignatura: Fundamentos de la prevención de riesgos
Instituto IACC
Fecha:05-04-2015.


INTRODUCCIÓN: En este documento definiremos los tipos de ambientes en el trabajo, ambiente orgánico y sus factores, ambiente psíquico y ambiente social, como estos influyen en la salud,relacionar el ambiente de trabajo con las relaciones humanas, las condiciones de higiene y seguridad, los incentivos que las empresas dan a sus trabajadores.



















DESARROLLO
El ambiente detrabajo se compone de distinto factores que inciden en la actividad ya sea el lugar físico que cuente con las instalaciones necesarias de higiene y seguridad, la buena comunicación con los compañeros ylínea de mando del lugar, la entrega de las herramientas adecuadas para así realizar las tareas diarias con mejor efectividad, el interés de la empresa por mantenernos en constante capacitación paraasí crecer profesionalmente.
Lo más común es relacionar el ambiente de trabajo con las relaciones humanas. Si un trabajador se lleva bien con sus compañeros y superiores, se dice que se desempeña enun buen ambiente de trabajo. O de lo contrario si hay compañeros que empiezan a comentar cosas malas, (pelambres) y no saber recibir críticas se relaciona con un mal ambiente de trabajo.
Hay unafrase que escuche en mi antiguo trabajo “se gana poco, pero se pasa bien”
Las condiciones de seguridad e higiene son unos conceptos que muchas veces no notamos, sobre todo cuando uno es nuevo en el mundolaboral. Una vez estando en el puesto de trabajo nos damos cuenta de nuestro entorno, que tenemos una buena iluminación, una silla cómoda y ergonómica, plantas y colorido, esto nos ayuda paraestimular la creatividad y la positividad.
Para las empresas es muy importante mantener este ambiente, es por esto que se realizan charlas motivacionales, beneficios económicos, para así crear sólidos...