Francisco

* Actitud
La competitividad exige personas que aseguren resultados. en ese sentido la actitud adquiere un papel fundamental, la actitud debe involucrar aspectos interpersonales. Es decir el nuevoejecutivo debe tener la capacidad de motivar y liderar un equipo de trabajo
* Vida integral
Las empresas ya no valoran tanto el exceso de trabajo, la sobrexposición, vida continua profesional sino que las empresas hoy en día valoran más que los ejecutivos tengan otras actividades distintas a la vida laboral
Las empresas buscan a personas que tengan una vida equilibrada y que sepandesarrollar otras tareas y actividades.
* Tecnología
El dominio de la tecnología es muy importante para poder acceder a estos mercados globales.
Aquella persona que no tenga un computador en suoficina es considerado fuera de línea
Un ejecutivo siempre debe tener en mente incorporar el uso del internet en sus negocios.
* Ingles
El ingles es requisito imprescindible para negociar en otrosmercados.
Además de su manejo, las compañías necesitan que la gente tena un dominio cultural de este modo la negociación será del mismo tono.
* Honorabilidad
La honorabilidad es un tema muyimportante en las empresas a la hora de contratar.
Actualmente las empresas se preocupan de analizar las hojas de vida de lo empleados.
El ejecutivo de hoy debe ser consecuente y consistente en lavida en general.
* Empleado del Mes
Para obtener este reconocimiento es primero hacer un buen trabajo y destacarse entre sus pares, no se trata de ser halagüeño con el jefe pero evitar hacer cosasque le puedan disgustar a su superior.
* Que hacer cuando todo falla
En la ardua tarea para destacar entre los pares hay que poner empeño y paciencia.
Debe demostrar continuidad y coherencia ensus deseos y no decaer si no se consiguen los objetivos.
Si en el cuadro de honor no esta su fotografía, sino que la otro compañero no se alarme y busque las razones , pero nada de ir donde el...