frederick Taylor biografia

FREDERICK WINSLOW
TAYLOR (1856-1915)

PADRE DE LA
ADMINISTRACIÓN
CIENTÍFICA





Ingeniero
mecánico
y
economista
estadounidense,
nació
en
Germantown,
Pennsylvania, el 20 de Mayo del año 1856, enel
seno
de
una
familia
acomodada
económicamente lo que le facilitó el acceso sin
problemas
al
estudio,
aunque,
lamentablemente
abandonó
su
carrera
universitaria como consecuencia de un
problema en lavista y que entonces lo obligó a
mirar hacia otros rumbos vocacionales
Es el más claro inspirador de la ingeniería de
la eficacia del personal, conocida en todo el
mundo como "Taylorismo"

En 1875entró a trabajar como obrero en una
de las empresas industriales siderúrgicas de
Filadelfia
Su formación y su capacidad personal
permitieron a Taylor pasar enseguida a dirigir
un taller de maquinaria,donde observó
minuciosamente el trabajo de los obreros que
se encargaban de cortar los metales.
Y fue de esa observación práctica de donde
Frederick W. Taylor extrajo la idea de analizar
el trabajo,descomponiéndolo en tareas
simples, cronometrándolas estrictamente y
exigiendo a los trabajadores la realización de
las tareas asignadas en un tiempo indicado.

Este análisis del trabajo permitía,además,
organizar las tareas de tal manera que se
redujeran al mínimo los tiempos muertos que
surgían normalmente por desplazamientos
del trabajador o por cambios de actividad o
herramientas; por tanto seestableció un
salario a destajo (por pieza producida) en
función del tiempo de producción estimado,
salario que debía actuar como incentivo para
la intensificación del ritmo de trabajo.
La tradiciónquedaba así sustituida por la
planificación en los talleres, pasando el
control del trabajo de manos de los obreros a
los directivos de la empresa

Taylor desarrolló los métodos para maximizar
cadaoperación así como para seleccionar al
hombre adecuado para cada trabajo,
mejorando ambas relaciones de trabajo y
beneficios de la compañía. Ideó lo que él
llamaba "La organización científica del...