Free & live
Páginas: 7 (1626 palabras)
Publicado: 25 de noviembre de 2011
INDICE
INTRODUCCION 3
¿Quiénes somos?
Objetivo
Misión
Visión
INTEGRANTES DE LA EMPRESA 4
AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA
ALTO EJECUTIVO Y DIRECTOR GENERAL 5
SUBDIRECTOR DE FINANZAS 6
SUBDIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS 7
SUBDIRECTOR DE PRODUCCION 9
SUBDIRECTOR DE MEDIOS 10
SECRETARIA DE DIRECCIÓN Y DE LAS DEMÁS
ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESADEBERÁN 11
RECEPCIONISTA 12
INTRODUCCIÓN:
¿Quiénes somos?
Somos una agencia publicitaria y empresa especializada en publicidad. Nuestros clientes son los anunciantes, es decir, cualquier tipo de empresa, asociación, institución, Administración pública o particular que decida contratar nuestros servicios para asegurar los resultados de las acciones publicitarias que realice.“somos personas naturales o jurídicas que nos dedicamos profesionalmente y de manera organizada a crear, preparar, programar o ejecutar publicidad por cuenta de un anunciante o anuncio”.
OBJETIVOS:
Hacer crecer tu negocio con nuestra mercadotecnia, porque el único objetivo de nuestra publicidad es hacer crecer tu economía. A sí ganas tú, y ganan todos con tu servicio.
MISIÓN:
Alcanzar tusobjetivos con nuestro trabajo, brindándote un servicio de alto nivel y lo más importante promocionándote como solo FREE & LIVE PUBLICITY, lo puede hacer y lograr para TI.
VISIÓN:
Ser la mejor empresa publicitaria en el mundo, logrando colocar al mayor número de empresas y estándares con nuestro servicio, como empresa vanguardista en el mundo del mercado y su economía.
INTEGRANTES DE LA EMPRESAALTO EJECUTIVO Y DIRECTOR GENERAL:
ALTO EJECUTIVO Y DIRECTOR GENERAL:
AREAS FUNC ONALES DE LA EMPRESA
ASPIRANTE AL PUESTO. Deben de tener una edad mínima de 35 a 55 años, con amplia experiencia laboral y alto rango académico, con espíritu líder, emprendedor y empresarial.
¿Qué función desempeña? Tiene como funcióndirigir a la empresa al éxito, se encarga de ver que todas las áreas de la empresa funcionen adecuadamente, fijar objetivos, políticas, planes generales y revisar resultados finales.
Características del puesto: el ejecutivo tiene como característica en su puesto
.mantener la organización de la empresa
.mantener un ambiente ético y social entre los trabajadores.
.tener una buena comunicación conlos integrantes de la empresa.
.fijar objetivos, políticas, planes generales, metas y revisión de resultados finales.
El organigrama funcional está encabezado por un director general, responsable último de la empresa ante el consejo de administración y ante los clientes, y está estructurado en los siguientes departamentos:
DE FINANZAS
DE FINANZAS
SUBD RECTOR
Es el ejecutivo acargo del manejo de las finanzas de la organización. Es responsable de la planeación, el registro y los informes financieros. Generalmente reporta directamente al director ejecutivo de la empresa.
Entre sus funciones podemos destacar:
* Mantenimiento y mejora de la calidad de los procedimientos y protocolos financieros en la empresa.
* "Guardián" de la bonanza financiera de la empresa* Responsable y catalizador de las nuevas actuaciones financieras que se van a llevar a cabo.
* Estratega. El subdirector financiero deberá implementar buenas y pioneras estrategias, por ejemplo para asegurar un eficiente aprovechamiento de los recursos financieros de la empresa, para sacar el máximo partido de los mismos.
Departamento financiero, también llamado de administración, que seocupa de la gestión financiera de los clientes, de los pagos a colaboradores y proveedores contratados para cada campaña, de la política financiera de la agencia, la contabilidad y el control presupuestario.
SUBDIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
El subdirector de recursos humanos tiene la misión de ajustar las políticas de personal a la estrategia y el negocio de la compañía. Para hacerlo,...
INTRODUCCION 3
¿Quiénes somos?
Objetivo
Misión
Visión
INTEGRANTES DE LA EMPRESA 4
AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA
ALTO EJECUTIVO Y DIRECTOR GENERAL 5
SUBDIRECTOR DE FINANZAS 6
SUBDIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS 7
SUBDIRECTOR DE PRODUCCION 9
SUBDIRECTOR DE MEDIOS 10
SECRETARIA DE DIRECCIÓN Y DE LAS DEMÁS
ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESADEBERÁN 11
RECEPCIONISTA 12
INTRODUCCIÓN:
¿Quiénes somos?
Somos una agencia publicitaria y empresa especializada en publicidad. Nuestros clientes son los anunciantes, es decir, cualquier tipo de empresa, asociación, institución, Administración pública o particular que decida contratar nuestros servicios para asegurar los resultados de las acciones publicitarias que realice.“somos personas naturales o jurídicas que nos dedicamos profesionalmente y de manera organizada a crear, preparar, programar o ejecutar publicidad por cuenta de un anunciante o anuncio”.
OBJETIVOS:
Hacer crecer tu negocio con nuestra mercadotecnia, porque el único objetivo de nuestra publicidad es hacer crecer tu economía. A sí ganas tú, y ganan todos con tu servicio.
MISIÓN:
Alcanzar tusobjetivos con nuestro trabajo, brindándote un servicio de alto nivel y lo más importante promocionándote como solo FREE & LIVE PUBLICITY, lo puede hacer y lograr para TI.
VISIÓN:
Ser la mejor empresa publicitaria en el mundo, logrando colocar al mayor número de empresas y estándares con nuestro servicio, como empresa vanguardista en el mundo del mercado y su economía.
INTEGRANTES DE LA EMPRESAALTO EJECUTIVO Y DIRECTOR GENERAL:
ALTO EJECUTIVO Y DIRECTOR GENERAL:
AREAS FUNC ONALES DE LA EMPRESA
ASPIRANTE AL PUESTO. Deben de tener una edad mínima de 35 a 55 años, con amplia experiencia laboral y alto rango académico, con espíritu líder, emprendedor y empresarial.
¿Qué función desempeña? Tiene como funcióndirigir a la empresa al éxito, se encarga de ver que todas las áreas de la empresa funcionen adecuadamente, fijar objetivos, políticas, planes generales y revisar resultados finales.
Características del puesto: el ejecutivo tiene como característica en su puesto
.mantener la organización de la empresa
.mantener un ambiente ético y social entre los trabajadores.
.tener una buena comunicación conlos integrantes de la empresa.
.fijar objetivos, políticas, planes generales, metas y revisión de resultados finales.
El organigrama funcional está encabezado por un director general, responsable último de la empresa ante el consejo de administración y ante los clientes, y está estructurado en los siguientes departamentos:
DE FINANZAS
DE FINANZAS
SUBD RECTOR
Es el ejecutivo acargo del manejo de las finanzas de la organización. Es responsable de la planeación, el registro y los informes financieros. Generalmente reporta directamente al director ejecutivo de la empresa.
Entre sus funciones podemos destacar:
* Mantenimiento y mejora de la calidad de los procedimientos y protocolos financieros en la empresa.
* "Guardián" de la bonanza financiera de la empresa* Responsable y catalizador de las nuevas actuaciones financieras que se van a llevar a cabo.
* Estratega. El subdirector financiero deberá implementar buenas y pioneras estrategias, por ejemplo para asegurar un eficiente aprovechamiento de los recursos financieros de la empresa, para sacar el máximo partido de los mismos.
Departamento financiero, también llamado de administración, que seocupa de la gestión financiera de los clientes, de los pagos a colaboradores y proveedores contratados para cada campaña, de la política financiera de la agencia, la contabilidad y el control presupuestario.
SUBDIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
El subdirector de recursos humanos tiene la misión de ajustar las políticas de personal a la estrategia y el negocio de la compañía. Para hacerlo,...
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