futuro de la micro y pequeña empresa

FUTURO DE LA MICRO Y
PEQUEÑA EMPRESA EN LA R.D.
Las microempresas son una opción al desempleo surgidos en su mayoría sin planeación y sin financiamiento.
Alrededor del mundo se gastan y operan programas de apoyo para las pequeñas y medianas empresas. Es indiscutible que las pequeñas y medianas empresas juegan un papel fundamental en el desarrollo y mantenimiento de un país, sin embargo losmicros empresas constituyen también de manera importante a la economía.
Las microempresa normalmente incluidas dentro de las cifras de las PYMES, represento en algunos indicadores cifras más importantes que los de PYMES. El promedio del empleado de un micro empresas es de 3.76, sin embargo para una pequeña es de 20.54.
Las microempresa han logrado ser la opción de muchos individuos que despuésde perder su trabajo, se enfrentan a la necesidad de mantener su familia.
La microempresa está comprendida de personas de escasos ingresos. Posee de 1 a 6 integrantes involucrados. Estas iniciativas llamadas microempresas han sido generadas por emprendedores, quienes se han visto sin empleo, o con el fin de complementar los ingresos o simplemente por el ánimo o deseo de utilizar habilidades ydestrezas con las que se cuentan.
Ventajas de la microempresa en la Rep. Dom:
Al igual que la pequeña y mediana empresa es una fuente generadora de empleos.
Se transforman con gran facilidad por no poseer una estructura rígida.
Son flexibles, adaptando sus productos a los cambios del mercado.
Desventajas de la microempresa:
Utilizan tecnología ya superada
Sus integrantes tienen falta deconocimientos y técnicas para una productividad más eficiente.
Dificultad de acceso a crédito.
La producción generalmente, va encaminada solamente al mercado interno.
Ejemplo de microempresas en la República Dominicana:
Vendedores de artesanías.
Buhoneros de mercados.
Limpiabotas, vendedores de flores.

Futuro de las pequeñas empresas en la Republica Dominicana
Las pequeñas empresas cumplen unpapel fundamental porque generan muchos puestos de trabajo. Las personas tienen una serie de talento, creatividad, economía y esfuerzo. Hasta no hace mucho se creía que esto era inevitable y que los problemas de escala eran inherentes a la naturaleza de la pequeña producción.
Ventajas de la pequeña empresa en Rep. Dom.:
Motiva a los empleados de corporaciones a formar empresas propias, debidoa los bajo salaries y sueldos por la agravación que sufre la economía.
Generación de empleos: Se le atribuye a las pequeñas empresas el mayor porcentaje de generación de empleos de un país. Es por esto que son consideradas como una importante red de seguridad de la sociedad.
Fomento de la innovación: Ej. La navaja de afeitar de seguridad, el reloj de cuerda automática, el helicóptero, el aceroinoxidable, la fotocopiadora, etc.
Satisfacción de las necesidades de las grandes compañías: ya que surgen como distribuidoras de las empresas de mayor tamaño, agentes de servicios y proveedores.
Ofrecimiento de bienes y servicios especializados: Pues las pequeñas empresas resuelven las necesidades especiales de los consumidores. Ej. Arreglar un reloj, comprar un disfraz, etc.
Constituye unaimportante herramienta de la economía de servicios, la cual ha ido a través de los años desplazando la economía de escala de las grandes empresas.
Consta de una técnica de manufactura asistida por computadora: La cual le permite ser tan eficientes como las grandes empresas.
Poseen organización y estructura simples, lo que le facilita el despacho de mercancía rápido y ofrecer servicios a la medidadel cliente.
Desventajas de la pequeña empresa:
Pagan compensaciones en efectivo y prestaciones laborales relativamente bajas.
El 25% de estos empleos generados son de medio tiempo.
Sus empleados no cumplen con las reglas de modelo corporativo, por tener un bajo nivel de educación.
Las posibilidades de financiamiento no son tan accesibles como las de las grandes empresas.
Ejemplos de...