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TALLER DE LLUVIA DE IDEAS
La tormenta de ideas es una técnica básica de trabajo en grupo que se utiliza con el fin de generar multitud de ideas en un corto período de tiempo. Para ello se forma ungrupo reducido de personas (de 3 a 8) que conozca perfectamente el problema a tratar.
El grupo debe respetar principalmente cuatro consignas:
No se permite la crítica: No se puede enjuiciar ovalorar las ideas de los demás hasta que hayan sido producidas todas, por lo que las críticas se deben aplazar. Cuando, en una reunión, un participante destruye la idea de otro, este se traumatiza eintentará, a veces inconscientemente, destruir las ideas de los demás.

Según Osborn el aplazamiento del juicio es la condición fundamental para que las ideas se produzcan. La gente tiene dificultadespara pensar creativamente, por que tiende a enjuiciar demasiado pronto las ideas propias y ajenas.
Libre imaginación: Las ideas aparentemente más “fuera de contexto” pueden generar asociacionesinteresantes. Todos los aportes son Bienvenidos.

La cantidad privilegia la calidad: A mayor cantidad de ideas es más posible encontrar “buenas ideas”. La cantidad es el principio sobre el que gira todo elmétodo. Osborn comprobó que las mejores ideas aparecen tarde.

Inspirarse en las ideas de los demás para mejorarlas: Además de aportar sus propias ideas los participantes pueden sugerir formas demejorar las de los demás o agrupar en una sola varias ideas surgidas en la sesión. En muchas ocasiones una sugerencia lanzada por un participante, produce en otro varias ideas más. Las ideas válidasfruto de la tormenta de ideas casi siempre han surgido al inspirarse en otras que habían podido parecer inaceptables.

Es conveniente que el grupo sea homogéneo en cuanto a jerarquía y heterogéneo entodo lo demás: sexo, edades, especialidades, etc. Para llevar a cabo una sesión de tormenta de ideas se requiere de un facilitador con la habilidad para desacondicionar y desinhibir el grupo, y será...