gamestorming






GAMESTORMING



Yesid Lidueñas
Gestión de calidad y metas


Janis rubibel pava crespo
XI semestre


Tecnología en operación de plantas petroquímica.


Cartagena-bol 16 /11/2013.

Game storming.

Las personas creativas, son capaces de manifestar una gran curiosidad intelectual, suelen tener una amplia información que pueden combinar, elegir y usar para idearsoluciones nuevas y diferentes para resolver los errores o situaciones que surgen por falta de claridad en las metas y los objetivos requeridos por el propio puesto de trabajo y la organización. Mediante eluso de los juegos serios, se adquiere la destreza para resolver problemas complejos producidos en el ámbito laboral, de una forma más sencilla como lo plantea “Gamestorming “.
Esta idea tiene susalbores en otras ideas, en las actividades lúdicas promovidas por la comunicación para el desarrollo y en las dinámicas de facilitación, también la corriente del pensamiento visual, donde se mezclancompetencias como la búsqueda de información, la solución de problemas, la capacidad de análisis, aprendizaje continuo, etc. El libro plantea que con el progresivo cambio de la economía industrial a laeconomía del conocimiento, los trabajadores también necesitan cambiar la forma en que realizan sus tareas: ya no es suficiente con cubrir las necesidades de un puesto perfectamente definido con unasresponsabilidades claras y concisas. El trabajador del conocimiento ha de ser creativo, innovar, sorprender y no se nos va a permitir adoptar el típico "es que yo no soy una persona creativa". Organizando las actividades para lograr la armonía entre creatividad, reflexión, análisis, energía y toma de decisiones. La cantidad de tiempo requerido para cada componente depende del tipo de grupo y lacultura, el gamestorming da un marco para la exploración, experimentación y de ensayo y error. Es un proceso donde juega la intuición, las hipótesis y los sugeridos. Tiene un punto de inicio con un...