Gardu O Victoria Carlos Antonio Administracion 2
Páginas: 3 (565 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2015
NOMBRE DEL ALUMNO: Carlos Antonio GARDUÑO VICTORIA
MATERIA: ADMINISRACION 2
ESCUELA: COLEGIO ENTELECHEIA
05/06/2015
ADMINISTRACIÓN 2
INSTRUCCIÓN I.- Describe brevemente los siguientesconceptos:
a Motivación: La motivación es un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares
b Motivadores: Los motivadores soncosas que inducen a un individuo a alcanzar un alto desempeño.
c Liderazgo: es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos ycomprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño.
d Crecimiento: se refiere a modificaciones e incrementos de tamaño que
Originan que ésta sea diferente de su estado anterior. Esdecir, se han producido aumentos en cantidades y dimensión así como cambios en sus características internas.
e Planeación: La planeación implica crear el futuro desde el presente con una visiónprospectiva, es decir como una prolongación de éste y comprende por lo tanto el establecimiento anticipado de objetivos, políticas, estrategias, reglas, procedimientos, programas, presupuestos,pronósticos, etc.
INSTRUCCIÓN II.- Ilustra la cadena de necesidades-deseo-satisfacción
INSTRUCCIÓN III.- Elabora la Pirámide de Maslow anotando sololos conceptos clave de cada nivel.
INSTRUCCIÓN IV.- Describe los componentes del liderazgo.
1) Carisma o influencia idealizada. El grado en que se comporta el líder y sehace admirable ante los demás, y demuestra convicciones que hacen que los seguidores se identifiquen con el líder quien tiene un claro conjunto de valores y se comporta como un modelo para losseguidores.
2) Motivación inspiración al. El grado en el cual el líder articula una visión que inspira a sus seguidores con optimismo, sobre los objetivos a futuro.
3) Estimulación intelectual. El grado...
MATERIA: ADMINISRACION 2
ESCUELA: COLEGIO ENTELECHEIA
05/06/2015
ADMINISTRACIÓN 2
INSTRUCCIÓN I.- Describe brevemente los siguientesconceptos:
a Motivación: La motivación es un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares
b Motivadores: Los motivadores soncosas que inducen a un individuo a alcanzar un alto desempeño.
c Liderazgo: es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos ycomprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño.
d Crecimiento: se refiere a modificaciones e incrementos de tamaño que
Originan que ésta sea diferente de su estado anterior. Esdecir, se han producido aumentos en cantidades y dimensión así como cambios en sus características internas.
e Planeación: La planeación implica crear el futuro desde el presente con una visiónprospectiva, es decir como una prolongación de éste y comprende por lo tanto el establecimiento anticipado de objetivos, políticas, estrategias, reglas, procedimientos, programas, presupuestos,pronósticos, etc.
INSTRUCCIÓN II.- Ilustra la cadena de necesidades-deseo-satisfacción
INSTRUCCIÓN III.- Elabora la Pirámide de Maslow anotando sololos conceptos clave de cada nivel.
INSTRUCCIÓN IV.- Describe los componentes del liderazgo.
1) Carisma o influencia idealizada. El grado en que se comporta el líder y sehace admirable ante los demás, y demuestra convicciones que hacen que los seguidores se identifiquen con el líder quien tiene un claro conjunto de valores y se comporta como un modelo para losseguidores.
2) Motivación inspiración al. El grado en el cual el líder articula una visión que inspira a sus seguidores con optimismo, sobre los objetivos a futuro.
3) Estimulación intelectual. El grado...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.