Generación Z

La nueva generación ya está aquí y es la generación de los adolescentes y niños que está fundada en 1994 a 2004 y así es como nosotros los adolescentes y los niños podemos tener más comodidadestecnológicas y no concibe la vida sin internet computadoras o celulares y tienen una habilidad superior para manejarse en un mundo dominado por los avances de la electrónica. Cómodos entre lascomputadoras, diestros para manejar dispositivos y extremamente habilidosos para buscar información en la red, los niños de esta nueva generación viven en un mundo muy distinto al mundo en el que crecieronsus padres y estas circunstancia marcara la forma en la que los nuevos líderes manejaran el futuro. ‘trabajar para vivir y no vivir para trabajar´´ es el lema que definirá la forma en que trabajara estanueva generación, los cambios que marcaran la tendencia en la fuerza de trabajo en un futuro cercano ya está empezando a darse. Cada vez son más los jóvenes profesionales que sirven a más de un amoen vez de ligarse a largo plazo a una empresa, son varias las razones que motivan esta nueva manera de ver esta nueva dimensión laboral. Las mas nuevas generaciones que se integran al mercado laboraltienen una nueva filosofía; en lugar de dedicar mayor parte del tiempo al trabajo, buscan lograr un balance entre sus actividades laborales, los de la familia su tiempo libre y hasta sus propiosproyectos. Serán un grupo de profesionales multifacéticos, para los cuales el trabajo será una más de sus múltiples actividades, pero no la única y tal vez ni siquiera la principal. Las empresas deberánencontrar una nueva forma de acercarse a esta nueva generación y ofrecerles un trato atractivo, no solo para que se integren si no para que permanezcan. La falta de confianza quizás sea uno de losproblemas con los que tengan que lidiar los empleadores de la generación z. Ganarse la confianza de esta nueva fuerza de trabajo no será fácil, su tendencia general será de precaución y de contar con...