Generación Z en la empresa

UNIVERSIDAD  CENTRAL  DEL  ECUADOR. 
 

INGENIERÍA  EN  INFORMÁTICA. 
 

Comportamiento Organizacional. 
 

Integrantes: 

Henry Jaramillo.  

 

 

 

 

 

 

Grupo:  9  

 

 

 

Galo Pazmiño.   

 

 

 

 

 

 

Curso:   Octavo semestre. 

 

 

Jenny Peñaranda 

 

 

 

 

 

 

Fecha:  14 – Oct – 2013. 

 

 Patricio Samueza. 

 

 

 

 

 

 

 

Tutor:  Ing. Mario Morales. 

 

DEBER. 
GENERACIÓN  Z. 
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¿Quiénes son? Se denomina Generación Z a la generación internacional nacida entre 1993 y la última mitad de la década del 
2000.  Hoy en día, la generación Z representa casi el 18 por ciento de la población del mundo. Generalmente son los hijos de la generación más joven de los Baby Boomers, Generación X y los más viejos de la Generación Y. Los 
padres de esta generación, en líneas generales, nacieron entre 1960 y 1980. 
Características. 
-Son jóvenes aplicados a las nuevas tecnologías y motivados por un aire de los años 1980.  
- Se mueven por diversos estilos, siendo el rap, el pop, el heavy‐metal, y el pop punk los más seguidos. Es una generación consumista y pesimista, desconfía del gobierno y es impulsiva.  
- Pueden lograr mucho más que sus generaciones anteriores utilizando los medios digitales. Sin embargo, por otra parte se habla de una escasez de habilidades interpersonales así como también de la no valoración a la 
importancia de los valores de la familia. 
- Se  los  considera  tecnológicamente  muy  conectados,  habiendo conocido  desde  muy  pequeños  tecnologías 
como  DVDs,  Internet,  mensajes  instantáneos  o  SMS,  comunicación  por  teléfono  celular,  reproductores  de 
MP3,  y  el  famoso  YouTube,  como consecuencia  se  denomina  a  los  integrantes  de  esta  generación  como 
"nativos digitales”. 
- Son muy individualistas en su carácter y creen en su propia persona.  
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