Gestión Administrativa

TEORÍA SISTÉMICA | Escuela de Teoría de Sistemas o Escuela Sistemática. Este enfoque considera a las empresas como unidades que se relacionan entre sí y con el medio ambiente, y que forman un sistema, que a la vez pertenece a uno mayor. |
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN EMPÍRICA | La escuela empírica se caracteriza por hacer énfasis en los aspectos prácticos de la administración y la búsqueda deresultados concretos y palpables. Los representantes de esta corriente administrativa buscan desarrollar sus conceptos en forma práctica y utilizable, considerando principalmente la acción administrativa. Esta teoría representa un enorme tesoro al espíritu pragmático estadounidense. |
MODELOS GERENCIALES | Los Modelos Gerenciales son estrategias de gestión operativa. Se originan en las diferentesescuelas de pensamiento administrativo tanto clásicas como de última generación. Las escuelas de administración no necesariamente constituyen modelos de gerencia |
TEORIA DE LA ADMINISTRACION | Es la que encierra conceptos básicos y fundamentos aplicados a la administración de una empresa y la proponen los modelos ya impuestos de Fayol y Taylor. |

MODELOS GERENCIALES

DESCRIPCIÓN
LosModelos Gerenciales son estrategias de gestión operativa, se utilizan para direccionar el sistema estratégico de una empresa u organización.

Objetivos
GENERAL
Estudiar, repasar y vivenciar los principios fundamentales que caracterizan la efectividad operacional.

ESPECÍFICOS
Analizar, estudiar, analizar y evaluar los respectivos procesos para su implantación. 

PROPÓSITO
Vivenciar demanera experiencial los presupuestos que caracterizan la efectividad operacional de cada uno de los modelos.

TEORIA SISTEMICA

A las empresas como unidades que se relacionan entre sí y con el medio ambiente

Que cuando se piensa en un sistema se deben tomar en cuenta las siguientes premisas: 

Las funciones de un sistema dependen de su estructura; según como esté estructurado el sistemaéste realizará sus funciones.

Los sistemas siempre pertenecen a otro mayor, es decir, siempre están dentro de otro sistema. 
Los sistemas son abiertos y siempre reciben información de otros sistemas. 

Considera

TEORIA DE LA ADMINISTRACION

La teoría general de la administración, es quien nos habla del efecto acumulativo y paulatino decada una de las diversas teorías, de sus contribuciones y puntos de vista.

Teorías principales son:

* TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN
Es la que encierra conceptos básicos y fundamentos aplicados a la administración de una empresa y la proponen los modelos ya impuestos de Fayol y Taylor.
La teoría general de la administración, es quien nos habla del efecto acumulativo y paulatino de cadauna de las diversas teorías, de sus contribuciones y puntos de vista.
A continuación observaremos las teorías principales que se rigen en las cinco variables o componentes de una empresa como son:
* Ambiente.
* Estructura.
* Tareas.
* Personas.
* Tecnología.

Teoría de la administración científica (TAC). Se concentra o pone énfasis en las tareas, en cuanto a la racionalización del trabajoen el nivel operacional.

Teoría de la administración clásica y neoclásica (TACN). Se concentra o pone énfasis en la estructura de la empresa, en cuanto a la organización formal, principios generales de administración y las funciones del administrador responsable de los resultados.

Teoría de la administración burocrática (TAB). Se contra o pone énfasis en la estructura de la empresa, encuanto a la organización burocrática y la racionalidad organizacional.

Teoría de la administración de las relaciones humanas (TARH). Se concentra o pone énfasis en los recursos humanos, en cuanto a su organización formal, motivación, liderazgo, comunicaciones y dinámica de grupo.

* ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN EMPÍRICA
Se refiere a una escuela o corriente de pensamiento en lo que a la...