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Índice

DEFINICION DE LIDER 2
Definición de liderazgo: 3
DIFERENCIA ENTRE JEFE Y LÍDER 4
Importancia de ser un líder: 5

DEFINICION DE LIDER

. Para que su liderazgo sea efectivo, elresto de los integrantes debe reconocer sus capacidades. Por ejemplo: “Necesito un líder dentro de este equipo”, “Todos nos esforzamos para gana Definición de líder Líder, del inglés leader, esuna persona que actúa como guía o jefe de un grupo, pero tenemos que reconocer que Luis es nuestro líder”

Definición de liderazgo:

El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene parainfluir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar,convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz yeficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).

DIFERENCIA ENTRE JEFE Y LÍDER

PARA EL JEFE, LA AUTORIDAD ES UN PRIVILEGIO DE 
MANDO; PARAEL LÍDER, UN PRIVILEGIO DE SERVICIO. EL 
JEFE MANEJA A LA GENTE; EL LÍDER LA PREPARA. EL JEFE 
SABE COMO SE HACEN LAS COSAS; EL LÍDER ENSEÑA COMO 
DEBEN HACERSE. EL JEFE EMPUJA AL GRUPO Y ELLÍDER 
VA AL FRENTE.

LA AUTORIDAD DEL JEFE, IMPONE; LA AUTORIDAD DEL 
LÍDER SUBYUGA Y ENAMORA. EL JEFE DICE “VAYA”; EL 
LÍDER DICE “VAYAMOS”. EL JEFE INSPIRA TEMOR; EL 
LÍDER INSPIRA CONFIANZA. ELJEFE BUSCA EL CULPABLE 
CUANDO HAY UN ERROR Y CASTIGA, SANCIONA Y 
REPRENDE. EL LÍDER CORRIGE PERO COMPRENDE; 
CASTIGA, PERO ENSEÑA: SABE ESPERAR.

Importancia de ser un líder:

Un líder debereunir las siguientes características:
- ser una persona fiable.-
- poseer una satisfactoria oratoria (saber exponer sus ideas en forma clara y precisa).-
- saber integrar al grupo.-
- ver...