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Páginas: 8 (1979 palabras)
Publicado: 8 de febrero de 2013
NOMBRE DE LA EMPRESA
CLIMA ORGANIZACIONAL 2008 El proposito de esta encuesta es garantizar que NOMBRE DE LA EMPRESA se beneficie con sus opiniones, aportes y sugerencias. Los resultados obtenidos serán utilizados para desarrollar planes de acción, con el fin de ofrecer mejoras a las políticas, prácticas y procedimientos de la organizacion. Por favor responda el cuestionario individualmente, Noincluya su nombre, a menos que así lo desee. PROCESO Los resultados serán revisados y tabulados por Desarrollo Organizacional y la información recopilada será manejada con total confidencialidad y objetividad. A la vez los resultados obtenidos se divulgaran con cada una de las areas involucradas para ser analizadas y sugerir planes de acción.
INFORMACION OBJETIVA Las siguientes preguntasrequieren información personal. Estas preguntas nos permiten observar como las diferentes áreas perciben a NOMBRE DE LA EMPRESA Marque con una X el área a que pertenece 1,- Investigacion y Desarrollo 2.- Recursos Humanos 3.- Mercadotecnia 4.- Finanzas 5.- Produccion Marque con una X su nivel dentro de la organización 1,- Nivel Gerencial. 2,- Coordinador o jefe de sección. 3.- Asistentes 4.- Técnicos,Digitadores, Superviosores, Auditor de Calidad, Auditor Financiero 5.- Vendedores, aseadoras, auxiliares de oficina, vigilantes y motorista Cuanto tiempo tiene de laborar para NOMBRE DE LA EMPRESA Menos de 1 año De 1 a 2 años De 3 a 4 años 5 años en adelante Marque con una X su tipo de sexo 1,- Masculino 2,- Femenino
1,2,3,4,-
Rev.1; 14-05-2008
Clima Laboral 2008
1
Las siguientespreguntas requieren que usted aporte sus opiniones, actitudes y sentimientos respecto a NOMBRE DE SU EMPRESA y su area de trabajo NOMBRE DE LA EMPRESA
TOTAL ACUERDO DESACUERDO TOTAL DESACUERDO 1 DE ACUERDO
No.
ASPECTOS
5 1 2 LA DISTRIBUCION FISICA DE MI AREA DE TRABAJO FACILITA LA REALIZACION DE MIS LABORES
4
INDECISO 3
2
SE A CUALES PUESTOS PUEDO ASPIRAR DENTRO DE LA EMPRESA LANOMBRE DE SU EMPRESA TIENE UNA CLARA 3 VISION DE SI MISMA 4 5 6 EL AMBIENTE CREADO POR MIS COMPAÑEROS ES EL IDEAL PARA DESEMPEÑAR MIS FUNCIONES SIENTO QUE EL TRABAJO QUE HAGO ES ADECUADO PARA MI PERSONALIDAD LAS TAREAS QUE REALIZO SON TAN VALIOSAS COMO LAS DE CUALQUIER OTRO COLABORADOR.
7 MI JEFE INMEDIATO ES COMPRENSIVO 8 EL AMBIENTE DONDE TRABAJO ES CONFORTABLE 9 10 NOMBRE DE LA EMPRESAOFRECE BENEFICIOS QUE CONTRIBUYEN A LA MOTIVACION DEL PERSONAL CONOZCO LA POLITICA DE CALIDAD DE LA FUNDACION
11 ME AGRADA TRABAJAR CON MIS COMPAÑEROS MI TRABAJO ME PERMITE DESARROLLARME PERSONALMENTE ME SIENTO REALMENTE UTIL CON LA LABOR QUE 13 REALIZO 12 14 15 16 17 ME ES GRATA LA DISPOSICION DE MI JEFE CUANDO LE HAGO ALGUNA CONSULTA SOBRE MI TRABAJO LA COMODIDAD QUE ME OFRECE EL AMBIENTE DE MITRABAJO ES INIGUALABLE LA INSTITUCION PROMUEVE PRIMERO A SUS EMPLEADOS ANTES DE BUSCAR EN EL MERCADO
SOMOS EFECTIVOS EN EL DESARROLLO DE NUESTRA POLITICA DE CALIDAD LAS TAREAS QUE REALIZO LAS PERCIBO CON MUCHA 18 IMPORTANCIA ME GUSTA TENER FAMILIARIDAD CON LAS PERSONAS 19 CON LAS QUE TRABAJO 20 DISFRUTO CADA LABOR QUE REALIZO EN MI TRABAJO 21 LLEVARSE BIEN CON EL JEFE BENEFICIA LA CALIDAD DELTRABAJO
Rev.1; 14-05-2008
Clima Laboral 2008
2
TOTAL ACUERDO
DESACUERDO
No.
ASPECTOS
5 22 SE DEBERIA MEJORAR EL AMBIENTE FISICO DE MI AREA DE TRABAJO
4
3
2
ME DAN OPORTUNIDAD ADECUADA PARA INFLUIR EN LA PLANEACION, LOS PROCEDIMIENTOS Y LAS 23 ACTIVIDADES DE NOMBRE DE SU EMPRESA DE ACUERDO A MIS RESPONSABILIDADES 24 MI TRABAJO EN MUY MOTIVADOR 25 26 LA SOLIDARIDADES UNA VIRTUD CARACTERISTICA EN NUESTRO GRUPO DE TRABAJO
ME SIENTO FELIZ POR LOS RESULTADOS QUE LOGRO EN MI TRABAJO LA RELACION QUE TENGO CON MIS SUPERIORES ES 27 CORDIAL 28 29 MI SALARIO ES BUENO O MEJOR QUE AQUELLOS QUE SE PAGAN EN INSTITUCIONES SIMILARES SIENTO QUE RECIBO DE MIS COMPAÑEROS UN BUEN TRATO ESTOY SATISFECHO CON EL RESPETO QUE MI JEFE INMEDIATO ME BRINDA
30 ME GUSTA EL...
CLIMA ORGANIZACIONAL 2008 El proposito de esta encuesta es garantizar que NOMBRE DE LA EMPRESA se beneficie con sus opiniones, aportes y sugerencias. Los resultados obtenidos serán utilizados para desarrollar planes de acción, con el fin de ofrecer mejoras a las políticas, prácticas y procedimientos de la organizacion. Por favor responda el cuestionario individualmente, Noincluya su nombre, a menos que así lo desee. PROCESO Los resultados serán revisados y tabulados por Desarrollo Organizacional y la información recopilada será manejada con total confidencialidad y objetividad. A la vez los resultados obtenidos se divulgaran con cada una de las areas involucradas para ser analizadas y sugerir planes de acción.
INFORMACION OBJETIVA Las siguientes preguntasrequieren información personal. Estas preguntas nos permiten observar como las diferentes áreas perciben a NOMBRE DE LA EMPRESA Marque con una X el área a que pertenece 1,- Investigacion y Desarrollo 2.- Recursos Humanos 3.- Mercadotecnia 4.- Finanzas 5.- Produccion Marque con una X su nivel dentro de la organización 1,- Nivel Gerencial. 2,- Coordinador o jefe de sección. 3.- Asistentes 4.- Técnicos,Digitadores, Superviosores, Auditor de Calidad, Auditor Financiero 5.- Vendedores, aseadoras, auxiliares de oficina, vigilantes y motorista Cuanto tiempo tiene de laborar para NOMBRE DE LA EMPRESA Menos de 1 año De 1 a 2 años De 3 a 4 años 5 años en adelante Marque con una X su tipo de sexo 1,- Masculino 2,- Femenino
1,2,3,4,-
Rev.1; 14-05-2008
Clima Laboral 2008
1
Las siguientespreguntas requieren que usted aporte sus opiniones, actitudes y sentimientos respecto a NOMBRE DE SU EMPRESA y su area de trabajo NOMBRE DE LA EMPRESA
TOTAL ACUERDO DESACUERDO TOTAL DESACUERDO 1 DE ACUERDO
No.
ASPECTOS
5 1 2 LA DISTRIBUCION FISICA DE MI AREA DE TRABAJO FACILITA LA REALIZACION DE MIS LABORES
4
INDECISO 3
2
SE A CUALES PUESTOS PUEDO ASPIRAR DENTRO DE LA EMPRESA LANOMBRE DE SU EMPRESA TIENE UNA CLARA 3 VISION DE SI MISMA 4 5 6 EL AMBIENTE CREADO POR MIS COMPAÑEROS ES EL IDEAL PARA DESEMPEÑAR MIS FUNCIONES SIENTO QUE EL TRABAJO QUE HAGO ES ADECUADO PARA MI PERSONALIDAD LAS TAREAS QUE REALIZO SON TAN VALIOSAS COMO LAS DE CUALQUIER OTRO COLABORADOR.
7 MI JEFE INMEDIATO ES COMPRENSIVO 8 EL AMBIENTE DONDE TRABAJO ES CONFORTABLE 9 10 NOMBRE DE LA EMPRESAOFRECE BENEFICIOS QUE CONTRIBUYEN A LA MOTIVACION DEL PERSONAL CONOZCO LA POLITICA DE CALIDAD DE LA FUNDACION
11 ME AGRADA TRABAJAR CON MIS COMPAÑEROS MI TRABAJO ME PERMITE DESARROLLARME PERSONALMENTE ME SIENTO REALMENTE UTIL CON LA LABOR QUE 13 REALIZO 12 14 15 16 17 ME ES GRATA LA DISPOSICION DE MI JEFE CUANDO LE HAGO ALGUNA CONSULTA SOBRE MI TRABAJO LA COMODIDAD QUE ME OFRECE EL AMBIENTE DE MITRABAJO ES INIGUALABLE LA INSTITUCION PROMUEVE PRIMERO A SUS EMPLEADOS ANTES DE BUSCAR EN EL MERCADO
SOMOS EFECTIVOS EN EL DESARROLLO DE NUESTRA POLITICA DE CALIDAD LAS TAREAS QUE REALIZO LAS PERCIBO CON MUCHA 18 IMPORTANCIA ME GUSTA TENER FAMILIARIDAD CON LAS PERSONAS 19 CON LAS QUE TRABAJO 20 DISFRUTO CADA LABOR QUE REALIZO EN MI TRABAJO 21 LLEVARSE BIEN CON EL JEFE BENEFICIA LA CALIDAD DELTRABAJO
Rev.1; 14-05-2008
Clima Laboral 2008
2
TOTAL ACUERDO
DESACUERDO
No.
ASPECTOS
5 22 SE DEBERIA MEJORAR EL AMBIENTE FISICO DE MI AREA DE TRABAJO
4
3
2
ME DAN OPORTUNIDAD ADECUADA PARA INFLUIR EN LA PLANEACION, LOS PROCEDIMIENTOS Y LAS 23 ACTIVIDADES DE NOMBRE DE SU EMPRESA DE ACUERDO A MIS RESPONSABILIDADES 24 MI TRABAJO EN MUY MOTIVADOR 25 26 LA SOLIDARIDADES UNA VIRTUD CARACTERISTICA EN NUESTRO GRUPO DE TRABAJO
ME SIENTO FELIZ POR LOS RESULTADOS QUE LOGRO EN MI TRABAJO LA RELACION QUE TENGO CON MIS SUPERIORES ES 27 CORDIAL 28 29 MI SALARIO ES BUENO O MEJOR QUE AQUELLOS QUE SE PAGAN EN INSTITUCIONES SIMILARES SIENTO QUE RECIBO DE MIS COMPAÑEROS UN BUEN TRATO ESTOY SATISFECHO CON EL RESPETO QUE MI JEFE INMEDIATO ME BRINDA
30 ME GUSTA EL...
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