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Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica

Plantel. “Magdalena Contreras”

Nombre: adrián González Hernández

Grupo: 504

Matricula: 102090224-1

Módulo: Revisión del ControlInterno

P.S.P: Emma Marcela Hernández Aguilar.


Introducción.
Este trabajo cuya expectativa es dar entender sobres los métodos y funcioneslos controles dándolos a mostrar y a diferenciar con un cuadro comparativo para así tener un fin de especificarse al entenderlo en cual también se refiere las observaciones de cómo se lleva acabo cadauno de los casos hablados para darlos a emplearlos en la vida cotidiana.
Conclusión.
es la fase del proceso administrativo que mide y evalúa el desempeño y toma la acción correctiva cuando senecesita de este modo, el control es un proceso esencialmente regulador la aplicación de un control en las organizaciones busca atender dos finalidades principales corregir fallas o errores existentes yprevenir nuevas fallas o errores de los procesos para que el control sea efectivo debe desarrollarse como una unidad y aplicarse en todo tiempo a la empresa, pudiendo clasificarse en: ControlPreliminar, control concurrente, control posterior.

funciones
Métodos de control
OBSERVACIONES










Las observaciones que pude percatar es de son procesos osistemas que pueden generar distintos beneficios y logros, sin embargo, su aplicación indistintamente del proceso que se quiera "controlar" es importante porque establece medidas para corregir lasactividades, de forma que se alcancen los planes exitosamente, se aplica a todo; a unidades, a personas, y a los actos, determina y analiza rápidamente las causas que pueden originar desviaciones, paraque no vuelvan a presentar en el futuro, localiza los sectores responsables de la administración, desde el momento en que se establecen las medidas correctivas, proporciona información acerca de la...