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Nombre de la Empresa: rancho ojo zarco.

Representante Legal: Porfirio zamarripa

Dirección: la loma carretera ojo zarco. Pabellón de hidalgo

Teléfono: 4491552266

Correo Electrónico:
Redes Sociales:

Proporciones Métricas del Establecimiento: 18 hectáreas

Numero de colaboradores: 5



FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL.

• Antecedentes
• Esta misión es la que guía nuestrasacciones como empresa y compromete a todo el personal de ojo zarco independientemente de cada persona dentro dela organización.
• Una sólida vocación de servicio al cliente, a través de una preocupación constante para satisfacer las demandas y superar las expectativas por medio del espíritu de excelencia, con nuestro profesionalismo y calidad que brindamos al cliente lograremos el crecimiento dey el liderazgo que en ojo zarco.

• Misión
Productores de hortalizas de grado alimenticio 100% natural y forrajes de calidad para el mejor ganado.



• Visión
Ser una empresa muy reconocida tanto por el servicio como por su calidad, comprometida con el cliente para brindarle los mejores productos aptos para su gusto.


• Valores
Respetar a los clientes y a los proveedores.Solidarizarse con los clientes.
Honestidad con la clientela, tanto como con los compañeros.
Responsabilidad en los Horarios de abrir y cerrar.
Mostrar toda la humildad posible.
Esforzarse al máximo para complacer a la clientela.














REGLAMENTO INTERNO.
CAPITULO 1
Estarán sujetos a este reglamento todas las personas que trabajen en la empresa abarrotes B.C.
El presenteReglamento es de observancia obligatoria tanto para La Empresa como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha de depósito del mismo.
Están obligados a portar su uniforme completo todos los días de trabajo (mandil, guantes, faja.)
Los días de pago serán los sábados a partir de las 6 de la tarde el pago será enefectivo.
Tiene prohibido llegar en estado de ebriedad o que se consuma algún narcótico dentro de la empresa.
Estará obligado a tener su área de trabajo limpia en todo momento.
Atender de buena manera a toda la clientela.










ORGANIGRAMA.









LAY-OUT
















SIMBOLOGÍA

Entradas y salidas (puertas)

Refrigeradores

MostradoresEscobero (escobas y trapeadores)

Frutero (frutas y verduras)

Botiquín de emergencia

Exhibidores

Anaqueles








COMO CONSIDERA LA EMPRESA QUE NECESITA PERSONAL.

La empresa abarrotes “B.C.” considera que lo principal y por lo que se da cuenta el dueño de dicha empresa es porque el trabajo se hizo muy pesado para las personas que están ahí y él se da cuenta que ya no están dandoel mismo rendimiento es por eso que el dueño tiene la obligación de contratar a otra persona, Otra forma seria cuando uno de los colaboradores a decidido abandonar su puesto y así mismo la empresa el patrón como se da cuenta que el trabajo es mucho para los colaboradores con los que cuenta este tiene la obligación de contratar a otro trabajador.
Otra manera con la cual la empresa considera quenecesita personal para laborar en ella es porque ha tenido un crecimiento de mercado alto y esto influye más trabajo para los colaboradores de dicha empresa, además la empresa abarrotes B.C. ha decidido incrementar la empresa y como está más grande necesita de mayor cuidado y más colaboradores para realizar estas tareas.
Así es como la empresa Abarrotes B.C. se da cuenta que necesita contratar maspersonal.








COMO RECLUTA EL PERSONAL QUE NECESITA LA EMPRESA.

La empresa “Abarrotes B.C.” tiene una forma muy tradicional de contratar a sus colaboradores, lo principal para la empresa es saber que tanta experiencia tienen las personas cuál es su facilidad de habla y saber cómo es el carácter de cada uno de ellos para saber todo esto la empresa pone anuncios, como cartelones...