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Funciones de la Unidad de Recursos HumanosEntre sus funciones esenciales podemos destacar las siguientes:
Reclutar y seleccionar al personal idóneo para cada puesto.
Describir lasresponsabilidades que definen cada puesto laboral y las cualidades que debe tener la persona que lo ocupe.
Evaluar el desempeño del personal, promocionando el desarrollo del liderazgo.
Capacitar ydesarrollar programas, cursos y toda actividad que vaya en función del mejoramiento de los conocimientos del personal.
Brindar ayuda psicológica a sus colaboradores/as en función de mantener la armoníaentre éstos, además de buscar solución a los problemas que se originen entre estos.
Llevar el control de beneficios de los/as colaboradoras/es.
Socializar las políticas y procedimientos deRecursos Humanos, nuevos o revisados, a todos los/as colaboradoras/es, mediante boletines, reuniones, o contactos personales.
Desarrollar un marco personal basado en competencias.

El hombre comoser biopsicosocial.Debido a que la conceptualización de salud definida por la Organización Mundial de la Salud (OMS), detalla: "es el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no tan solola ausencia de enfermedad o afección". El hombre debe ser considerado como un ente biopsicosocial, pero para hacer esto primero se debe definir cada uno de los términos que se encuentran en estaafirmación:Ente: se refiere a lo que existe o puede existir. Bio: Significa vida. Psico: Significa alma, mente o actividad mental. Social: Perteneciente o relativo a una compañía o sociedad, o a lossocios o compañeros, aliados o confederados. El hombre es un ente, porque existe y su componente bio se refiere a que es un organismo vivo que pertenece a la naturaleza. Su componente psico se refiere aque además de ser un organismo vivo tiene mente, lo que le permite estar consciente de su existencia.
Ser espiritual
El hombre es un ser espiritual, ya que siempre desea encontrar un mas alla, eso...