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Páginas: 3 (750 palabras)
Publicado: 13 de julio de 2014
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA VENEZUELA.
RIESGO Y SEGURO (2°A).
TEORÍA ADMINISTRATIVA (TAD-123).
3RA EVALUACIÓN Y 4TA EVALUACIÓN (Valor = 30% C/U).
El presente, tiene como fin dar porsentado los lineamientos definitivo para la 3ra evaluación y 4ta Evaluación, el cual consistirá en un Trabajo de Investigación dirigido al Análisis Organizacional, de acuerdo a la Teoría GeneralAdministrativa, en una Organización (con o sin fin de lucro) de vuestra preferencia:
ESTRUCTURA Y CONTENIDO:
PORTADA.
CONTRAPORTADA.
ÍNDICE.
INTRODUCCIÓN.
1. PERFIL Y ESTRATEGIAS DE LAORGANIZACIÓN.
1.1. Fines.
1.2. Misión Organizacional.
1.3. Visión Organizacional.
1.4. Objetivos, Estrategias o Políticas de Gestión Organizacional.
1.5. Filosofía o Valores Organizacional.
1.6.Productos o Servicios, Portafolio, Servicios, Mercado, Clientes.
1.7. Aspectos Históricos.
1.8. Gestión Ambiental.
1.9. Gestión de Responsabilidad Social Empresarial.
1.10. PRÁCTICA: Analice elentorno de la organización y sus recursos, y desarrolle:
1.10.1. Análisis Externo (Oportunidades y Amenazas).
1.10.2. Análisis Interno (Fortalezas y Debilidades).
2. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA.
2.1.PRÁCTICA: Desarrolle el Diseño Organizacional o la Estructura Organizativa vertical de acuerdo a los parámetros vistos en clase, e identifique:
2.1.1. Autoridad de Línea y Autoridad de Staff.2.2. Gobierno Corporativo, Equipo Directivo, Presidencia, Consejo Administrativo.
2.3. PRÁCTICA: Investigue acerca de una figura que pertenezca y forme parte del nivel institucional (Alta Gerencia)o intermedio (Gerencia Media) de la organización, y responda:
2.3.1. Estudios realizados e importancia de sus estudios para la organización.
2.3.2. Importancia del Liderazgo para la Gerencia.2.3.3. ¿Cómo mantiene motivado a sus empleados?
2.3.4. ¿Cómo ejerce la resolución de los distintos tipos de conflictos que se presentan o puedan presentar en su departamento?
2.3.5. ¿Qué...
RIESGO Y SEGURO (2°A).
TEORÍA ADMINISTRATIVA (TAD-123).
3RA EVALUACIÓN Y 4TA EVALUACIÓN (Valor = 30% C/U).
El presente, tiene como fin dar porsentado los lineamientos definitivo para la 3ra evaluación y 4ta Evaluación, el cual consistirá en un Trabajo de Investigación dirigido al Análisis Organizacional, de acuerdo a la Teoría GeneralAdministrativa, en una Organización (con o sin fin de lucro) de vuestra preferencia:
ESTRUCTURA Y CONTENIDO:
PORTADA.
CONTRAPORTADA.
ÍNDICE.
INTRODUCCIÓN.
1. PERFIL Y ESTRATEGIAS DE LAORGANIZACIÓN.
1.1. Fines.
1.2. Misión Organizacional.
1.3. Visión Organizacional.
1.4. Objetivos, Estrategias o Políticas de Gestión Organizacional.
1.5. Filosofía o Valores Organizacional.
1.6.Productos o Servicios, Portafolio, Servicios, Mercado, Clientes.
1.7. Aspectos Históricos.
1.8. Gestión Ambiental.
1.9. Gestión de Responsabilidad Social Empresarial.
1.10. PRÁCTICA: Analice elentorno de la organización y sus recursos, y desarrolle:
1.10.1. Análisis Externo (Oportunidades y Amenazas).
1.10.2. Análisis Interno (Fortalezas y Debilidades).
2. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA.
2.1.PRÁCTICA: Desarrolle el Diseño Organizacional o la Estructura Organizativa vertical de acuerdo a los parámetros vistos en clase, e identifique:
2.1.1. Autoridad de Línea y Autoridad de Staff.2.2. Gobierno Corporativo, Equipo Directivo, Presidencia, Consejo Administrativo.
2.3. PRÁCTICA: Investigue acerca de una figura que pertenezca y forme parte del nivel institucional (Alta Gerencia)o intermedio (Gerencia Media) de la organización, y responda:
2.3.1. Estudios realizados e importancia de sus estudios para la organización.
2.3.2. Importancia del Liderazgo para la Gerencia.2.3.3. ¿Cómo mantiene motivado a sus empleados?
2.3.4. ¿Cómo ejerce la resolución de los distintos tipos de conflictos que se presentan o puedan presentar en su departamento?
2.3.5. ¿Qué...
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