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ACCIDENTE LABORAL


Un accidente laboral se define como un suceso no deseado sobrevenido de la actividad o curso de trabajo, el mismo interrumpe el desarrollo normal de las funciones inherentes ala actividad laboral, puede originar una lesión temporal, permanente, inmediata o posterior, o la muerte, de origen funcional o corporal, se dice que también que podría ser ocasionada por una acciónviolenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo por el hecho o con ocasión del trabajo.
Muchas personas desconocen que si un trabajador sufre unaccidente al momento de dirigirse desde su casa hacia la empresa, este acontecimiento es considerado un accidente de trabajo, siempre y cuando no se haya desviado de su ruta habitual, por eso esindispensable para todo patrono o patrono establecer con el trabajador o trabajadora una declaración de ruta al momento de su ingreso como nuevo integrante de la empresa, en el mismo orden de ideas se estableceráuna ruta alternativa en caso de desvío por parte de la persona accidentada.
También se considerará un accidente laboral cuando el trabajador le sucede lo descrito anteriormente, pero al terminar lajornada laboral y si el imprevisto se genera durante el recorrido desde la empresa hasta llegar a su casa en un lapso de tiempo determinado, no quiere decir que si tarda normalmente 2 horas en llegara su hogar y el accidente ocurre 5 horas después se va a considerar un accidente laboral

Un incidente es una alerta que es necesario atender. Es la oportunidad para identificar y controlar lascausas básicas que lo generaron, antes de que ocurra un accidente

CAUSAS
Todo accidente tiene una causa natural: es decir, una causa que se explica de forma natural.
• En la mayoría de los accidentesexiste más de una causa: es poco frecuente que un accidente se produzca por una causa única, normalmente, un conjunto de causas confluyen para desembocar en el accidente.
• No todas las causas son...