Globalizaci n y Dimensiones Sociales

UNIDAD I: MERCADO LABORAL Y CAPITAL HUMANO
Aprendizaje esperado:
Describe el entorno laboral de las organizaciones en la
actualidad, consideradas como sociedad de un mundo
globalizado.

INTRODUCCIÓN A UNIDAD
CONCEPTO DE ORGANIZACIONES
Una Organización es un sistema de
actividades conscientemente
coordinadas, formado por dos o más
personas cuya cooperación recíproca
es esencial para la existenciade
aquella.

Una organización sólo existe cuando:
1.Hay personas capaces de comunicarse
2.Están dispuestas a actuar conjuntamente
3.Desean obtener un objetivo común

EVOLUCIÓN DE «TRABAJADOR Y ORGANIZACIÓN»

Periodo

INDUSTRIALIZACIÓN
CLÁSICA

INDUSTRIALIZACIÓN
NEOCLÁSICA

ERA DE LA INFORMACIÓN

1900 – 1950

1950 - 1990

Post. 1990

Estructura
organizacional
predominante

Funcional,burocrática,
rígida, centralizada,
piramidal e inflexible

Matricial. Hace énfasis en
la departamentalización

Fluida y flexible, totalmente
descentralizada.

Cultura
organizacional

Teoría X.
Centrada en los valores y
las tradiciones del pasado.
Valora la experiencia

Transición. Centrada en el
presente, en lo actual.
Énfasis en la adaptación al
ambiente

Teoría Y
Centrada en el destino
futuro. Énfasis en elcambio y
la innovación. Valora el
conocimiento y la creatividad

Ambiente
organizacional

Estático, previsible, pocos
cambios, graduales.
Escasos desafíos
ambientales

Intensificación de los
cambios; más rapidez en
éstos

Cambiable, imprevisible y
turbulento. Cambios grandes
e intensos.

Modo de tratar a
las personas

Como factores materiales
de producción y estáticos,
sujetos a rígidas normas yreglamentos de control.

Como recursos
organizacionales que
deben ser administrados

Como seres humanos
proactivos, dotados de
inteligencia y habilidades que
deben ser desarrolladas.

Denominación

Relaciones industriales

Administración de RRHH

Administración de personas

ENTORNO GLOBAL DE SIGLO XXI
Se caracteriza por sus cambios acelerados. En este nuevo
mundo las telecomunicaciones, elsurgimiento de las
computadoras y los sistemas de información han
contribuido a construir una sociedad global.
Fenómeno de Globalización
Impacto mundial, evidente en todos los aspectos. Siendo un
proceso económico, tecnológico, social y cultural
consistente en la comunicación e interdependencia entre
los distintos países del mundo unificando sus mercados,
sociedades y culturas.
Valoración positiva onegativa?...

Antiglobalización:
Acusan a este proceso de beneficiar a las
grandes multinacionales y a los países más
ricos, acentuando la precarización del
trabajo, y consolidando un modelo de
desarrollo
económico
injusto
e
insostenible; también acusan a la
expansión del capitalismo de socavar la
capacidad democrática de los Estados,
entre otros aspectos negativos.

En el capitalismo, losindividuos, y/o empresas usualmente, llevan a cabo la producción de bienes y
servicios en forma privada e independiente, dependiendo así de un mercado de consumo para la
obtención de recursos.

Resolver los siguientes preguntas:
1.- Explique adecuadamente 5 aspectos positivos que ha entregado
la globalización su profesión.
2.- Explique 4 desventajas de la globalización en el ámbito laboral.
3.- Elabore unejemplo para cada etapa.
( clásica, neoclásica y de información)
4.- Cuál es la necesidad del mercado laboral actual.

ENTORNO GLOBAL DE SIGLO XXI
Se caracteriza por sus cambios acelerados. En este nuevo
mundo las telecomunicaciones, el surgimiento de las
computadoras y los sistemas de información han
contribuido a construir una sociedad global.
Fenómeno de Globalización
Impacto mundial,evidente en todos los aspectos. Siendo un
proceso económico, tecnológico, social y cultural
consistente en la comunicación e interdependencia entre
los distintos países del mundo unificando sus mercados,
sociedades y culturas.
Valoración positiva o negativa?...

ENTORNO GLOBAL DEL SIGLO XXI
Características de este siglo:
Desequilibrio demográfico
Deterioro del medio ambiente
Crecimiento económico...