Globalizacion

La administración y la globalización
Camila Ferré D’Amaré
A pesar de que en la actualidad la administración se toma como un factor común y obvio para cualquier actividad, empresarial o personal, esta herramienta tiene una larga trayectoria acompañado al ser humano.
Desde que el hombre es hombre ha necesitado organizarse para conseguir un solo objetivo, sobrevivir; esto se debe a su incapacidadpara satisfacer por si mismo sus necesidades, como lo hacen, por ejemplo las plantas. Fue precisamente el ambiente físico el que obligó al ser humano a formar organizaciones sociales. Estas organizaciones se han caracterizado por roles, que han cambiado a través de la historia; algunos autores incluido Chavenato Idalberto, han logrado concretizar las peculiaridades de cada momento importante dela historia relacionado con la administración. A continuación se expone un resumen y apreciación de estas etapas con base en una publicación del antes citado autor del año 1995.
Época primitiva
Se caracterizó por reducidos grupos humanos nómadas que cazaban, pescaban y recolectaban; se encontraban dirigidos por jefes tribales que indicaban las decisiones importantes. La división del trabajo erade acuerdo a las edades y las capacidades de cada sexo.
Este periodo es en el que el ser humano convivió de la forma más simple pues aun no exilian siquiera valores universales de intercambio, digamos un valor moneda, todo era a partir de intercambios culturalmente aprobados.
Periodo agrícola e inicio de civilizaciones
El ser humano comenzó a entender la naturaleza y con este conocimiento fuecapaz de domesticar ciertos animales para su uso personal y a las plantas, iniciando un periodo importante en la historia, la agricultura; lo que permito el asentamiento de las poblaciones y un crecimiento demográfico más acelerado. La división del trabajo continúa a partir de sexos y edades, con la importante diferencia de que poco a poco y según las peculiaridades de la cultura fueronconsolidándose las clases sociales, así como las normas y leyes, cada vez más difíciles de transgredir, dejando a muchos como sirvientes o esclavos y a pocos como dirigentes o administradores de los bienes.
La administración pre-hispánica en América Latina es un claro ejemplo de lo dicho anteriormente, el altiplano mexicano, área maya y región inca poseían una organización económica y política. Los incas,un complejo sistema de intercambio de productos según regiones geográficas; los aztecas, un imperio sustentado en conquistas y tributos. Todos, con formas de trabajo colectivo masivo acompañadas de una administración interna muy avanzada.
Cristianismo
Podemos encontrar importantes peculiaridades de este periodo, un liderazgo fuerte y decidido, una organización funcional extensa y, claro, unaadministración eficiente con principios y normas, sustentadas en la Fe.
La revolución industrial
Este periodo es el parte aguas para muchos sucesos que trasformaron no sólo la realidad del siglo XX sino la de XXl, y es porque la industria surge y transforma al campo, mecanizan procesos, el capitalismo se consolida y determina formas de trabajo:
* Normas rígidas
* Formas de comportamientorutinarias y mecanizadas
* Aumento en dependencia entre los miembros de la organización
* Necesidad de coordinación permanente
Nace la teoría científica de la administración, lo que se traduce en estudios de la productividad del ser humano, funciones de la organización y la organización en el proceso de producción.
Siglo XX
Dentro de este periodo histórico el desarrollo tecnológicoe industrial avanza de forma acelerada y la administración aparece como una disciplina a partir de Frederick Winslow Taylor; también se vuelve necesaria para obtención de eficiencia, optimización de recursos en los más variados ámbitos, tanto privados o públicos.
Este fue un recuento histórico que nos da una pauta para entender la antigüedad e importancia de la administración como ciencia y...