glosario derecho
Páginas: 3 (521 palabras)
Publicado: 8 de diciembre de 2013
GLOSARIO
1.- DERECHO LABORAL.- Es un conjunto de normas jurídicas que regulan la relación entre
Obrero y patrón.
2.- CONTRATO.- Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una personafísicadenominada el trabajador se obliga a prestar servicios retribuidos para una persona física ojurídica denominada el empleador bajo la dependencia y subordinación de éste quien, a su vez,seobliga a pagar por estos servicios una remuneración determinada.
3.- TRABAJADOR.- Artículo 8°. Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral,un trabajo personal subordinado. Para losefectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual omaterial, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión uoficio.
4.-PATRÓN.- Artículo 10. Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otrostrabajadores el patrón de aquél, lo será también de éstos.
5.- TRABAJO.- Artículo 3°. El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio.
No podrán establecerse condicionesque impliquen discriminación entre los trabajadores por motivo de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones desalud, religión, condición migratoria,opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otroque atente contra la dignidad humana. No se considerarán discriminatorias las distinciones, exclusiones o preferencias que se sustentenen lascalificaciones particulares que exija una labor determinada.
Es de interés social promover y vigilar la capacitación, el adiestramiento, la formación para y en eltrabajo, la certificación decompetencias laborales, la productividad y la calidad en el trabajo, lasustentabilidad ambiental, así como los beneficios que éstas deban generar tanto a los trabajadores como a los patrones.
6.- SALARIO.-...
1.- DERECHO LABORAL.- Es un conjunto de normas jurídicas que regulan la relación entre
Obrero y patrón.
2.- CONTRATO.- Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una personafísicadenominada el trabajador se obliga a prestar servicios retribuidos para una persona física ojurídica denominada el empleador bajo la dependencia y subordinación de éste quien, a su vez,seobliga a pagar por estos servicios una remuneración determinada.
3.- TRABAJADOR.- Artículo 8°. Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral,un trabajo personal subordinado. Para losefectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual omaterial, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión uoficio.
4.-PATRÓN.- Artículo 10. Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otrostrabajadores el patrón de aquél, lo será también de éstos.
5.- TRABAJO.- Artículo 3°. El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio.
No podrán establecerse condicionesque impliquen discriminación entre los trabajadores por motivo de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones desalud, religión, condición migratoria,opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otroque atente contra la dignidad humana. No se considerarán discriminatorias las distinciones, exclusiones o preferencias que se sustentenen lascalificaciones particulares que exija una labor determinada.
Es de interés social promover y vigilar la capacitación, el adiestramiento, la formación para y en eltrabajo, la certificación decompetencias laborales, la productividad y la calidad en el trabajo, lasustentabilidad ambiental, así como los beneficios que éstas deban generar tanto a los trabajadores como a los patrones.
6.- SALARIO.-...
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