Glosario Prl

GLOSARIO DE P.R.L

• Relación no exhaustiva

GLOSARIO DE P.R.L
• Accidente de Trabajo :
Toda lesión corporal que sufre el trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo ejecutado ( Art. 115 RDL 1/94 ).

• Análisis del Riesgo :
Proceso que consiste en identificar el peligro y estimar el riesgo.

• Comité de Seguridad y Salud :
Es el órgano paritario y colegiado departicipación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de PRL. Se constituirá en empresas de más de 50 trabajadores.

GLOSARIO DE P.R.L
• Condición de trabajo :
Cualquier característica del mismo que pueda tener ó no una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.

• Control de Riesgos :
Es el procesode toma de decisiones para tratar y/o reducir los riesgos, implantar las medidas correctoras, exigir su cumplimiento y evaluar su eficacia.

• Daños derivados del trabajo :
El conjunto de las enfermedades, patologías ó lesiones sufridas con motivo del trabajo.

GLOSARIO DE P.R.L
• Delegados de Prevención :
Son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia dePRL.

• Enfermedad común :
Alteración de la salud que no tiene la condición de accidente de trabajo, ni de enfermedad profesional.

GLOSARIO DE P.R.L
• Enfermedad profesional :
El RDL 1/1994 ( art. 116 ) la define como “ la contraída como consecuencia del trabajo ejecutado, por cuenta ajena, en las actividades que se especifican en el cuadro aprobado por el RD 1299/2006 y que estaprovocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional ”.

• Equipo de trabajo :
Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.

Enfermedad de Trabajo
• SON AQUELLAS ENFERMEDADES QUE
CONTRAIGA EL TRABAJADOR CON MOTIVO DE LA REALIZACIÓN DE SU TRABAJO, SIEMPRE QUE SE PRUEBE QUE LA ENFERMEDAD TUVO PORCAUSA EXCLUSIVA LA EJECUCIÓN DEL MISMO
ART. 15.2 DE LA LGSS

CARACTERÍSTICAS DIFERENCIALES ENTRE EL ACCIDENTE DE TRABAJO Y LA ENFERMEDAD PROFESIONAL

ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

ANALISIS DE RIESGOS
• Proceso por el que se obtiene la
información necesaria para que la organización esté en condiciones de tomar una decisión sobre la oportunidad de adoptar acciones preventivas y, ental caso, sobre el tipo de acciones que deben adoptarse.

LA EVALUACIÓN DE RIESGOS DEBE DAR RESPUESTA A LA PREGUNTA:
• Admitiendo un cierto riesgo tolerable:

• ¿es segura cada una de las
situaciones de trabajo existentes? Se compone de:
– Análisis del riesgo – Valoración del riesgo

Valoración del riesgo
• Con el valor del riesgo obtenido, se emite
un juicio sobre la tolerabilidad delriesgo en cuestión.
– Si se deduce que no es tolerable hay que Controlar el riesgo: –Reducción del riesgo por modificaciones en el proceso, producto o máquina y/o implantación de medidas para controlar el riesgo. –Verificar periódicamente las medidas de control

Evaluación del riesgo + Control del riesgo

GESTIÓN DEL RIESGO
•La evaluación de riesgos es un proceso dinámico •Lasevaluaciones deben revisarse periódicamente en función de los riesgos

EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS
CLASIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE TRABAJO ANÁLISIS DE RIESGOS: • IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS • ESTIMACIÓN DEL RIESGO: •SEVERIDAD DEL DAÑO •PROBABILIDAD DE QUE OCURRA EL DAÑO VALORACIÓN DE LOS RIESGOS

PREPARACIÓN DE UN PLAN DE RIESGOS

REVISIÓN DEL PLAN

CONSERVAR A DISPOSICIÓN LABORAL LADOCUMENTACIÓN DERIVADA DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS

Análisis del Riesgo
• La identificación de peligros :
a. ¿Existe una fuente de daño? b. ¿Quién (o qué) puede ser dañado? c. ¿Cómo puede ocurrir el daño?

a. b.

Estimación del Riesgo : Severidad del daño Probabilidad de que ocurra el daño

Severidad del daño:
Partes del cuerpo afectadas Naturaleza del daño:

Ligeramente dañino...