GOBIERNO CORPORATIVO QUE ES

GOBIERNO CORPORATIVO
El término Gobierno Corporativo ha merecido mucha atención en el ámbito
mundial, luego que las crisis económicas de algunos países desnudaran la
estrecha relación entre la gravedad de tales crisis y la situación financieroeconómica de las empresas, y también cuando presenciamos en mercados
más desarrollados los fiascos y debacles de importantes empresas operando
en sectoresconsiderados muy competitivos.
En este contexto es válido preguntarse ¿en qué consiste el Gobierno
Corporativo?
¿Es este un tema relevante para mi empresa?; y si fuera relevante
¿cómo conozco la calidad de Gobierno Corporativo de una empresa?
¿Qué efectos tiene el tener un buen o mal Gobierno Corporativo?, o incluso
¿cómo puedo mejorar éste?

¿Qué es?
Todo empresario para operar su empresa esnecesario ante todo organizarla, es
decir definir quién participa en ella y quién puede tomar decisiones en distintos
aspectos de su funcionamiento.
También se debe definir cómo se toman y ejecutan esas decisiones. De esta
forma, las empresas deben atender preguntas como:
¿quién dirige?
¿Quién cumple las órdenes?
¿Cómo se comunican las órdenes o decisiones?
¿Quién prepara o fabrica los productos?¿Quién vende o comercializa?
¿Quién lleva las cuentas de ingresos y gastos?
¿Quién hace los trámites administrativos?
¿Quién controla los inventarios?
Depende del tamaño o tipo de negocio que se trate. Cuando la empresa da
respuesta a esas preguntas, está en realidad sentando las bases de su Gobierno
Corporativo.

¿Qué es?
En concreto se trata del sistema por el cual una empresa es dirigida ycontrolada en el desarrollo de su negocio o actividad económica. Se
establece de esta manera:
La distribución de derechos y responsabilidades de los distintos participantes de
la empresa, y las reglas por las que se rige el proceso de toma de decisiones
en la empresa.
Dicho de otro modo, se puede entender el Gobierno Corporativo de una
empresa como el conjunto de prácticas, expresadas formalmente ono, que
gobiernan las relaciones entre los participantes de una empresa,
principalmente entre los que administran (la gerencia) y los que invierten
recursos en la misma (los dueños y los que prestan dinero en general).

¿Alcanza a mi empresa?
Toda empresa, sin importar que tamaño tenga o a que actividad se dedique, tiene Gobierno Corporativo. Es decir
que todas definen y aplican alguna forma deadministración o gobierno y por tanto el concepto sí alcanza a las
empresas.
Lo que cambia en cada situación son las partes que intervienen en las actividades de la empresa
(participantes relevantes), así como la distribución de derechos y responsabilidades entre estos.
Consecuentemente, se adecuan también los mecanismos y condiciones para la toma de decisiones.
Cabe preguntarse ¿quiénes son estosparticipantes?
En primer término están los aportantes del capital de la empresa, es decir los accionistas. Este puede
ser uno, varios o muchos. De otra parte, identificamos a los directores o miembros de la Junta
Directiva, es decir aquellos que marcan o definen la dirección de la empresa; tomando las decisiones
más sustantivas como los objetivos, los planes de inversión, las principales líneasde producción o
venta del negocio, entre otros. Finalmente, está también la administración, es decir los que operan
la empresa en el día a día.
ÓRGANOS INTERNOS
Junta de Accionistas
Directorio o Junta Directiva
Administración : Gerente General
Gerente -Gerente

¿De qué forma alcanza a mi empresa?
El efecto que los diversos participantes generan
sobre una empresa depende de la manera
específica enque ellos actúan con relación a dicha
empresa. Esta forma de actuación, a su vez,
depende de las funciones y responsabilidades que
se le reconocen a estos participantes, así como del
modo en que ellos interactúan entre sí.
El desempeño de los participantes va moldeando el
Gobierno Corporativo de la empresa. Consideremos
situaciones en el ámbito interno de las empresas,
que son posiblemente...