Gobierno Corporativo

Gobierno Corporativo

Es un conjunto de prácticas y controles cuyo objetivo es llevar una administración transparente y equitativa alineada con los intereses de sus accionistas, teniendo comopremisa prevenir conflictos de intereses y posibles abusos, así como el menoscabo en el patrimonio de sus inversionistas.

Delimita el deber ser del consejo de administración para lograr un desempeñoético del negocio.

Principios
Se basa en principios lógicos como la equidad, la honestidad, la solidaridad y la justicia, para proteger tanto a sus inversionistas como otros grupos de interés.Promueve la transparencia, la productividad, la competitividad y la integridad de las instituciones.

Beneficios
Los beneficios de implementar un sistema de gobierno corporativo son:
1. El tratoigualitario y la protección de los intereses de todos los accionistas.
2. El reconocimiento de los terceros interesados en el buen desempeño, la estabilidad y la permanencia en el tiempo de la sociedad.3. La emisión y revelación responsable de la información, así como la transparencia en la administración.
4. Asegurar que exista la visión estratégica de la sociedad, así como la vigilancia y elefectivo desempeño de la administración.
5. El ejercicio de la responsabilidad fiduciaria del Consejo de Administración.
6. La identificación, administración, control y revelación de los riesgos a queestá sujeta la sociedad.
7. La declaración de principios éticos y de responsabilidad social empresarial.
8. La prevención de operaciones ilícitas y conflictos de interés.
9. La revelación de hechosindebidos y la protección a los informantes.
10. El cumplimiento de las distintas regulaciones a que esté sujeta la sociedad.
11. El dar certidumbre y confianza a los inversionistas y tercerosinteresados sobre la conducción honesta y responsable de los negocios de la sociedad.

Estructura
El consejo de administración se integra entre 3 a 15 consejeros, los cuales se identifican como:...