gobierno corporativo

GOBIERNO CORPORATIVO


El Programa Gobierno Corporativo es una iniciativa de Confecámaras en conjunto con las Cámaras de Comercio de Barranquilla, Bogotá, Bucaramanga, Cali, Cartagena, Pereira y Santa Marta. Cuenta con el apoyo de la Secretaría de Estado para Asuntos Económicos de la Confederación Suiza (SECO) y el Centro Internacional para la Empresa Privada (CIPE).
Con este programa sebusca aumentar la competitividad y sostenibilidad de las pymes familiares por medio de la implementación de buenas prácticas de Gobierno Corporativo para la dirección, toma de decisiones, administración de riesgos y conflictos entre socios. Le recomendamos las siguientes lecturas sobre Gobierno Corporativo para Sociedades Cerradas y de Familia
El gobierno corporativo abarca un conjunto de relacionesentre la administración de la empresa, su consejo de administración, sus accionistas y otras partes interesadas. También proporciona la estructura a través de la que se fijan los objetivos de la compañía y se determinan los medios para alcanzar esos objetivos y supervisar el desempeño. 

En su sentido más amplio, el gobierno corporativo consiste en mantener el equilibrio entre los objetivoseconómicos y los sociales entre los objetivos individuales y los comunitarios. El marco de gobierno se establece con el fin de promover el uso eficiente de los recursos y, en igual medida, exigir que se rindan cuentas por la administración de esos recursos. Su propósito es lograr el mayor grado de coordinación posible entre los intereses de los individuos, las empresas y la sociedad. El incentivo quetienen las empresas y sus propietarios y administradores para adoptar las normas de gestión aceptadas a nivel internacional es que ellas los ayudarán a alcanzar sus metas y a atraer inversiones. En el caso de los Estados, el incentivo es que esas normas fortalecerán sus economías y fomentarán la probidad de las empresas” 
El Gobierno Corporativo gira esencialmente en torno al liderazgo:
Elliderazgo para la eficiencia;
El liderazgo para la probidad;
El liderazgo con responsabilidad;
El liderazgo que es transparente y rinde cuentas”.

Con respecto al país, el gobierno corporativo acertado significa:
Mejorar la imagen del país, evitar la salida de fondos nacionales,
Incrementar las inversiones de capital extranjero,
Intensificar el poder competitivo de la economía y los mercadosde capital,
Superar la crisis y reducir los daños, y
Mantener un nivel elevado de prosperidad”.



Beneficios del Gobierno Corporativo

Como ya se ha explicado, el gobierno corporativo incide en el crecimiento, el desarrollo sostenible y, en términos generales, en el bienestar de la empresa. Este bienestar se busca estratégicamente en los siguientes objetivos:
1. Acceso al FinanciamientoEn aquellos países donde se respetan los derechos de la propiedad, las empresas tienen mejor acceso al financiamiento y es probable que realicen más inversiones y crezcan con mayor rapidez. Los derechos de propiedad adecuados pueden tener grandes efectos en el crecimiento a través del mayor acceso al financiamiento.
Un gobierno corporativo acertado puede incrementar el acceso de las empresas afinanciamiento externo, lo que a su vez puede generar inversiones más importantes, mayor crecimiento y más empleos.
Una gestión acertada puede reducir el costo de capital y aumentar el valor de la empresa, haciendo que las inversiones sean más atractivas, lo que a su vez puede impulsar el crecimiento y la creación de empleos.
El buen gobierno produce mejoras en el desempeño operacional a través deuna asignación más adecuada de los recursos y una mejor administración, y en términos generales, crea riqueza.
Un buen gobierno corporativo puede reducir el riesgo de que se produzcan crisis financieras, cuyos costos económicos y sociales suelen ser devastadores.
Un buen gobierno corporativo se traduce en mejores relaciones con todas las partes interesadas: las relaciones laborales florecen y...