Gobierno Corporativo
Páginas: 4 (985 palabras)
Publicado: 20 de septiembre de 2012
GOBIERNO CORPORATIVO
El Código de Mejores Prácticas Corporativas define Gobierno Corporativo como “…el sistema bajo el cual las sociedades son dirigidas y controladas”
Gobierno corporativo serefiere a un conjunto de reglas y procesos establecidos en una empresa para definir el rumbo de la misma mediante un código de conducta que la debe de regir, vigilancia en la gestión y operación dela misma, generación y presentación de reportes financieros, la definición clara de cada puesto así como la protección de cada persona que labora en ella; también se refiere a la administración deriesgos a que está expuesta la empresa, la transparencia en la administración, prevención de operaciones ilícitas y conflicto de interés, transparencia en las operaciones con partes relacionadas,cumplimiento de contratos, estatutos y leyes a las que está sujeta la empresa, las adecuadas políticas de sucesión de los miembros del Consejo y principales funcionarios, asegurar que la empresa cuenta conplanes de contingencia para la salvaguarda de toda su información, mantener separados los asuntos de familia de los de la empresa, la adecuada selección de auditores externos y la independencia delauditor interno, definición de políticas corporativas y tablas de facultades, así como la revisión del Plan Estratégico y Presupuestos.
El Gobierno Corporativo es un concepto que se aplica a todas lasempresas. No importa el volumen de ventas, el número de empleados, el origen del capital o cualquier otra característica que clasifique a las organizaciones.
Las prácticas de buen GobiernoCorporativo ayudan a institucionalizar la operación de las empresas, dotándolas de mayor profesionalismo para la toma de decisiones y la gestión diaria de la administración. Los beneficios que las sanasprácticas de Gobierno Corporativo generan para la empresa son que ésta puede tener acceso a financiamiento público o privado en mejores términos y condiciones, se pueden tomar las mejores decisiones de...
El Código de Mejores Prácticas Corporativas define Gobierno Corporativo como “…el sistema bajo el cual las sociedades son dirigidas y controladas”
Gobierno corporativo serefiere a un conjunto de reglas y procesos establecidos en una empresa para definir el rumbo de la misma mediante un código de conducta que la debe de regir, vigilancia en la gestión y operación dela misma, generación y presentación de reportes financieros, la definición clara de cada puesto así como la protección de cada persona que labora en ella; también se refiere a la administración deriesgos a que está expuesta la empresa, la transparencia en la administración, prevención de operaciones ilícitas y conflicto de interés, transparencia en las operaciones con partes relacionadas,cumplimiento de contratos, estatutos y leyes a las que está sujeta la empresa, las adecuadas políticas de sucesión de los miembros del Consejo y principales funcionarios, asegurar que la empresa cuenta conplanes de contingencia para la salvaguarda de toda su información, mantener separados los asuntos de familia de los de la empresa, la adecuada selección de auditores externos y la independencia delauditor interno, definición de políticas corporativas y tablas de facultades, así como la revisión del Plan Estratégico y Presupuestos.
El Gobierno Corporativo es un concepto que se aplica a todas lasempresas. No importa el volumen de ventas, el número de empleados, el origen del capital o cualquier otra característica que clasifique a las organizaciones.
Las prácticas de buen GobiernoCorporativo ayudan a institucionalizar la operación de las empresas, dotándolas de mayor profesionalismo para la toma de decisiones y la gestión diaria de la administración. Los beneficios que las sanasprácticas de Gobierno Corporativo generan para la empresa son que ésta puede tener acceso a financiamiento público o privado en mejores términos y condiciones, se pueden tomar las mejores decisiones de...
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