Gobierno Corporativo
Páginas: 4 (796 palabras)
Publicado: 15 de octubre de 2012
El concepto de gobierno corporativo, es el conjunto de principios y normas que regulan el diseño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de la empresa, como son los tres poderesdentro de una sociedad: los Accionistas, Directorio y Alta Administración. En español se utiliza también gobernanza corporativa, gobernanza societaria y gobierno societario. (Salvochea, Ramiro. Mercados yGobernancia. La revolución del "Corporate Governance", 2012).
Un buen Gobierno Corporativo provee los incentivos para proteger los intereses de la compañía y los accionistas, monitorizar lacreación de valor y uso eficiente de los recursos brindando una transparencia de información.
"Lo importante es destacar que el gobierno corporativo no es un instrumento individual sino más bien unconcepto que incluye el debate sobre las estructuras apropiadas de gestión y control de las empresas. También incluye las reglas que regulan las relaciones de poder entre los propietarios, el consejo deadministración, la administración y, por último, pero no por ello menos importante, partes interesadas tales como los empleados, los proveedores, los clientes y el público en general". (N.R. NarayanaMurthy, presidente del Comité sobre Gobierno Corporativo, Junta de Valores y Bolsas de India, 2003).
El concepto apareció hace algunas décadas en los países más desarrollados del oeste de Europa, enCanadá, los Estados Unidos y Australia, como consecuencia de la necesidad que tenían los accionistas minoritarios de una empresa de conocer el estado que guardaba su inversión; esto es, querían saberqué se estaba haciendo con su dinero y cuáles eran las expectativas futuras. Esto hizo que los accionistas mayoritarios de un negocio y sus administradores, iniciaran un proceso de apertura de lainformación, al mismo tiempo de profesionalización y transparencia en el manejo del mismo.
En el mundo, el mercado de valores, los fondos de pensiones, sociedades mutualistas, compañías de seguros,...
Un buen Gobierno Corporativo provee los incentivos para proteger los intereses de la compañía y los accionistas, monitorizar lacreación de valor y uso eficiente de los recursos brindando una transparencia de información.
"Lo importante es destacar que el gobierno corporativo no es un instrumento individual sino más bien unconcepto que incluye el debate sobre las estructuras apropiadas de gestión y control de las empresas. También incluye las reglas que regulan las relaciones de poder entre los propietarios, el consejo deadministración, la administración y, por último, pero no por ello menos importante, partes interesadas tales como los empleados, los proveedores, los clientes y el público en general". (N.R. NarayanaMurthy, presidente del Comité sobre Gobierno Corporativo, Junta de Valores y Bolsas de India, 2003).
El concepto apareció hace algunas décadas en los países más desarrollados del oeste de Europa, enCanadá, los Estados Unidos y Australia, como consecuencia de la necesidad que tenían los accionistas minoritarios de una empresa de conocer el estado que guardaba su inversión; esto es, querían saberqué se estaba haciendo con su dinero y cuáles eran las expectativas futuras. Esto hizo que los accionistas mayoritarios de un negocio y sus administradores, iniciaran un proceso de apertura de lainformación, al mismo tiempo de profesionalización y transparencia en el manejo del mismo.
En el mundo, el mercado de valores, los fondos de pensiones, sociedades mutualistas, compañías de seguros,...
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