Grandes ideas, grandes resultados

“Algunos tenemos ideas y buscamos convertirlas en oportunidades”.

Trata de las grandes ideas en la dirección de las empresas, de los resultados de cómo las ideas orientadas de las grandesempresas y pequeñas empresas que de hoy en día están tomando vida.

Toda empresa, grande o pequeña, ha adquirido una serie de metas y compromisos para con sus clientes, accionistas y la sociedad engeneral. Entre más entendamos a nuestros clientes, más capaces seremos de satisfacer exitosamente sus necesidades y deseos, y por ende, tendremos mayor probabilidad de efectuar más y mejores negocios quebeneficiarán directamente al empresario y a la sociedad en general.

Por ejemplo:
Las ideas más simples suelen ser las más eficaces. Una manta con un bolsillo se pliega, se mete dentro del doblez yse convierte en un almohadón. Parece que esta técnica era usada en Europa, hace muchos años, por la gente de pueblo que debía movilizarse de una ciudad a otra. Dominique Goffard, artista plástica deorigen belga, asegura que durante la Segunda Guerra Mundial las familias que escapaban de las invasiones plegaban sus cobijas de este modo.
Como a toda artista a la que no le faltan ideas, recordó lamanta-almohadón y la recreó con telas estampadas para el bolsillo, y guata o polar en composé para el resto. Cubrirse con este abrigo y poner los pies en el bolsillo, mientras se mira televisión o selee es tan placentero como recostarse sobre el mismo objeto, convertido ahora en almohadón.
Top Manta es un emprendimiento que une tres conceptos: utilidad, estética y solidaridad.

Del liderazgo seha hablado mucho, debido a su importancia en la historia de las organizaciones, ya sea sociales, políticas hasta incluso militares. Siempre ha sido un tema debatido entre grandes de los negocios, sinembargo, no importando si el líder en la organización nace o se hace, es indudable que gente líder es valorada en su empresa por ser impulsor y generador de valor agregado en ella. Algunos...