GRUPO6

GRUPO:#6
Eliana
Cesar Agusto
Leydi Castillo
Liliana Cepeda

prof: Jessenia

lantigua

La encuesta
LA ENCUESTA
 GENERALIDADES TRABAJO DE CAMPO
 EL CUESTIONARIO
 ENCUESTA PANEL
 ENCUESTA TELEFÓNICA
 Y OTRAS ENCUESTA


La encuesta

La encuesta


La encuesta es una técnica basada en entrevistas, a
un número considerable de personas, utilizando
cuestionarios, que mediante preguntas,efectuadas
en forma personal, telefónica, o correo, permiten
indagar las características, opiniones, costumbres,
hábitos, gustos, conocimientos, modos y calidad de
vida, situación ocupacional, cultural, etcétera, dentro
de una comunidad determinada.

La encuesta


Puede hacerse a grupos de personas en general o
ser seleccionadas por edad, sexo, ocupación,
dependiendo del tema a investigar y los finesperseguidos. Por ejemplo, una encuesta sobre los
gustos de los adolescentes, incluirá solo a personas
de ese sector de edad, aunque podría hacerse a
personas de otras edades, para comparar si coinciden
lo que los adultos creen que les gusta a los jóvenes,
con sus preferencias reales. Son de menor alance que
los censos, y tienden a complementarlos.

Generalidades trabajo de
El estudio de campo es untrabajo
campo
creativo y sistemático que tiene

como fin la aplicación del
conocimiento científico con el
objetivo de producir y obtener nueva
información, cualidades del proceso
o sistema para la elaboración de uno
nuevo o la mejora de uno ya
existente.
En el estudio de campo se obtiene
información acerca de las
necesidades de los usuarios, los
problemas que tienen para realizar
su trabajo, yuna serie de parámetros
que ayudan a la comprensión de
diferentes procesos.

El cuestionario
ES
UN
INSTRUMENTO
DE
INVESTIGACIÓN QUE CONSISTE EN
UNA SERIE DE PREGUNTAS SOBRE
LOS HECHOS O ASPECTOS QUE
INTERESAN EN UNA INVESTIGACIÓN
Y SON CONTESTADOS POR LOS
ENCUESTADOS.

EL CUESTIONARIO SE PUEDE
PRESENTAR BAJO DOS ESQUEMAS:


CUESTIONARIO INDIVIDUAL: ES EL QUE
EL ENCUESTADO CONTESTA DE FORMAINDIVIDUAL , POR ESCRITO Y SIN QUE
INTERVENGAN EL ENCUESTADOR. ESTE
CUESTIONARIO SE SUELE ENVIAR POR
CORREO Y SE PRESENTA EN FORMA DE
BOLETÍN O CUADERNILLO EN DONDE SE
ENUMERAN LAS PREGUNTAS

CUESTIONARIOS LISTA:


ES PREGUNTADO POR EL
ENCUESTADOR EN UNA ENTREVISTA
POR UNO DE LOS ESPECIALISTAS DE LA
INVESTIGACIÓN.

Tipos de preguntas:


Un cuestionario esta formado por una
serie de preguntas . Siestas están
formuladas adecuadamente , el
cuestionario será valido.

Tipos de preguntas:


Preguntas Abiertas: son las preguntas en

las que se permiten al encuestado
responder cualquier cosa según al
preguntar.
 Preguntas Cerradas: son las preguntas
en las que solo se permite contestar
mediante y una serie cerrada de
alternativas.

Preguntas semi-abiertas o
semi- cerradas :


Son preguntas decaracterísticas
intermedias entre las dos tipo anteriores,
que intentan no perder nunca muchas
riquezas de información a costa de perder
algo de acilidad en la tabulación de las
respuestas.

Preguntas en batería: son aquellas que
se planifican para realizar
secuencialmente en función de la
repuesta dada a la preguntas de la la
secuencia anterior.
 Preguntas de evaluación: son
preguntas dirigidasa obtener del
entrevistado información sobre como
valora una serie de cosas o aspectos.


Preguntas introductora o
motivadoras :


son las a que se realizan al principio
de la entrevista y que tiene como
objetivo despertor el interés de las
personas que se va a entrevistar ,
intentando motivo para la realización
del cuestionario.

Encuesta panel
Es una muestra que sigue y hace una
muestrasucesiva sobre un mismo
grupo de observaciones en distintos
momentos de tiempo.
 Y esta sirve para conocer los cambios
que experimentan los individuos , con
relación a distintas variables o
fenómenos de interés.


TIPOS DE ENCUESTA


Encuestas basadas en entrevistas cara a cara o de
profundidad [1]: Consisten en entrevistas directas o
personales con cada encuestado. Tienen la ventaja de ser...