Grupos Colaborativos

Liderazgo
Consideramos que el tipo de liderazgo que se emplea en la empres en que laboramos es el Liderazgo Participativo donde pese a que el líder tiene la última decisión, no duda en consultar yevaluar las opiniones del resto de equipo de personas en el proceso de toma de decisiones. “Su motivación principal es crear un gran espíritu de equipo donde cada individuo se sienta importante dentrode la organización y sobre todo valorado, teniendo así un impacto muy positivo en la motivación del grupo de trabajo. Los expertos en la materia recomiendan adoptar este tipo de liderazgo cuando seade vital importancia trabajar en equipo y la calidad se imponga a la rapidez de sacar las tareas adelante”. Tomado dehttp://es.workmeter.com/blog/bid/314468/6-tipos-de-liderazgo-empresarial-Cu%C3%A1l-es-el-tuyo

Motivación
La motivación utilizada es nuestra compañía es la Micro-motivación que es el “proceso mediante el cual las organizaciones crean un conjunto de incentivosmateriales, sociales y psicológicos, para generar en los trabajadores conductas que le permitan satisfacer sus necesidades y alcanzar las metas organizacionales. Es un intento particular para incrementar losniveles de esfuerzo esperado en el trabajo y, con ellos, los niveles de satisfacción y desempeño individual. El enriquecimiento de los puestos, los planes de incentivos salariales y las políticas deascenso forman parte de esos intentos”. Tomado de http://sociologiaempresa09.wordpress.com/2009/11/09/tipos-de-motivacion-y-ejemplos/.


Comunicación

La comunicación que se utiliza en laempresa es la Asertiva donde se expresan las ideas naturalmente confiando en lo que estamos diciendo, según Jose Ignacio Fernández de Vega “La Comunicación Asertiva es la forma más eficaz y más sanade comunicación es el estilo asertivo. Es cómo nos expresamos naturalmente cuando nuestra autoestima es intacta, dándonos la confianza para comunicarse sin juegos y la manipulación.

Cuando...