Gu A De Estudio Liderazgo Avanzado

Guía #12 El Liderazgo
1) Hacer su propio concepto de Líder Y Liderazgo
Líder: es una persona que la han nombrado para dirigir cierto grupo de personas o toda una comunidad, el líder tiene menospoder que el liderazgo o puede ser lo mismo ya que los dos significan persona que dirige con mucha eficiencia un grupo de individuos.
Un individuo asume un rol de líder debido a la posición que tiene enla organización al igual que el liderazgo.
Liderazgo: es la capacidad que tiene una persona de influir en un grupo para el logro de una visión o metas.
Es el poder que tiene una persona de realizar unestablecimiento de metas. Surgen del interior de un grupo o la designación para dirigirlo tiene que actuar con mucha eficiencia sin embargo, no todos los líderes son directivos, ni todos losdirectivos son líderes.
Se definen como carismáticos entusiasmados y valientes.

2) Enumerar las teorías que tienen que ver con el liderazgo y hacer un mapa conceptual de todas las teorías encontradas
Teoríasdel liderazgo
1) Teorías basadas en las características
2) Teorías basadas en el comportamiento
3) Teorías basadas en la contingencia
4) Teorías del intercambio Líder-Miembro.
5) Teoría de ladecisión
#1 Diferencias a quienes son líderes de quienes no los son al centrarse en las cualidades y características personales había mucha confusión en el tema. Cuando los investigadores comenzaron aorganizar las cosas comenzaron a cambiar.
#2 Comenzaron por observar los comportamientos que mostraron lideres específicos.
#3 Propone que el desempeño eficaz del grupo depende de la coincidencia apropiadaentre el estilo del líder y el grado que la situación le da control a este.
#4 Creación por parte de los líderes de personas en el grupo y personas fuera de este.
#5 en que el líder toma las decisioneses tan importante como lo que decide que relaciona el comportamiento de liderazgo y la participación de tomas de decisiones.



















3) Encontrar las características de líderes...