guadalupe

1-cuales son los niveles de formación?
a) Formación académica.
b) formación complementaria a lo largo de la vida profesional.
c) Formación empírica.
2-cuales son las características psicológicasque debe poseer un auditor?
Actitud positiva. Estabilidad emocional, objetividad.
3-cuales son los conocimientos que debe poseer el auditor hacerca de la organización en la que se aplicara laauditoria?
El nombre de la empresa, estados financieros y todos los datos de la empresa y conocimientos para modificar y verificar y dar una opinión.
4-cuales son los documentos principales que deben deestar en regla de la empresa para su funcionamiento?
Rfc,permisos de bombero ,permiso de operación, permiso de suelo, permiso de imparto ambiental, licencia de rotulo o anuncio.
5-cuales son losaspectos y responsabilidades que debe de tomar en cuenta el auditor para ejercer su función?
Independencia.objetividad, cumplimiento con los pasos, integridad,compromiso,equilibrio,honestidad,institucionalidad,criterio,imparcialidad,creatividad,
6-cuál es la estructura de pensamiento que debe propiciar el auditor administrativo?
El auditor administrativo debe de estructurar una línea depensamiento enfocado de promover el cambio personal e institucionalidad.
7-cuando se aplica una auditoría interna o externa?
Cuando no se obtiene los resultados correctos en la empresa de las ganancias.8-como se forma un equipo de trabajo auditoria?
Por los especialistas de la organización (que tengan conocimiento)
9-cuales son las desventajas de la auditoria ya sea interna o externa?
Ninguna10-porque llega a presentar resistencia del personal de una aplicación de una auditoria?
Porque no quieren cambiar su forma de trabajo, porqué se les hace difícil de comenzar de nuevo.
11-porque sevuelve cómodo la entrega de reporte de una auditoría interna?
Porque sabe que no les afectara, porque es entre ellos mismos como la externa e internas y ay confianza.
12-con qué objetivos se aplicara...