GUIA 3 de 10
Páginas: 5 (1068 palabras)
Publicado: 16 de noviembre de 2015
AREA:EDUCACIÓN RELIGIOSA
DOCENTE: LAURA LUCIA HERNANDEZ CELY
GRADO: 10°
ESTUDIANTE:
PERIODO: CUARTO
TIEMPO ESTIMADO: 2 HORAS
GUIA:
FECHA: OCTUBRE 2 DEL 2015
1. CONTEXTUALIZACIÓN
Muchas veces se dice que alguien “tiene vocación”, que “nació para ser” médico, por ejemplo. Pero, ¿qué es la vocación? Es la inclinación, inspiración o interés que una persona siente para dedicarse a untrabajo, sueño o proyecto. En general se asocia a la vocación con la tarea de los artistas, los profesionales de la salud, los bomberos, etc. Sin embargo, puedes tener vocación para realizar cualquier actividad que te satisfaga al hacer algo útil (o placentero) para los demás.
Como la vocación concuerda con los gustos, intereses y aptitudes de la persona, generalmente siente una seguridad intuitivapara llevar adelante las tareas asociadas a ella. Y aunque se necesita esfuerzo para llevar adelante tu vocación, la satisfacción que te da hace que estés más dispuesto a entregarte a esa actividad. Al seguir tu vocación sientes placer por la realización misma de la tarea y no sólo por los logros o resultados.
Encontrar una vocación implica descubrir quién y cómo eres y hacia dónde quieres ir. Haymuchos caminos para concretar la vocación, pero la claridad acerca de a qué quieres dedicarte te ayuda a poder analizar la información y las opciones.
Cómo elegir la Profesión?
Nuestra profesión debe ser el camino que nos lleve a la realización de nuestros sueños. Pero puede haber más de una profesión que nos lleve a ellos. Aún así, en lo posible debemos elegir la carrera que:
Sea el caminomás directo a su realización. Es decir la que está más relacionada con ellos. La que nos presente menos dificultades, es decir en la que poseamos las aptitudes necesarias, donde en lo posible se reúnan la mayor cantidad de nuestros intereses. En donde nuestra personalidad esté acorde a la labor que se realiza en ella considerando aspectos de socialización y ambiente físico en donde se desarrolla.2. REFLEXIÓN COGNITIVA
Teniendo en cuenta la lectura anterior, reflexiona y responde, Justificando tu respuesta.
1. ¿Es lo mismo vocación que profesión?
2. ¿Qué pasos hay que seguir para elegir una profesión?
3. Los profesionales que encontramos a diario ¿tendrán vocación? Justifica tu respuesta.
4. ¿Por qué es tan importante el autoconocimiento en la vocación?
5. ¿conoces algún ejemplo de unapersona que realice su profesión con vocación? Descríbela.
6. Inventa un lema sobre la profesión con vocación, escríbelo y decóralo creativamente.
3. CONCEPTUALIZACIÓN
Liderazgo, vocación al servicio del otro
Un líder es un ser humano capaz de transmitir con su testimonio de vida un conjunto de ideas o principios que motivan a otras personas a seguirlos.
La manera de ejercer la propiavocación como director, trabajador, político; los pensamientos que se exponen a otros mediante un libro, una novela, la música, etc., todas estas manifestaciones humanas reflejan cómo somos a la hora de realizarlas, pero el líder lo hace de forma especial al destacar y con ello influir en los demás. Por lo mismo, ser líder implica una gran responsabilidad ya que, de alguna forma, esacapacidad desarrollada o don no sólo tiene que ver con él mismo, sino que impacta en la vida de los demás.
Hay muchos líderes que no se dan cuenta que lo son, otros que no saben lo que implican sus capacidades desarrolladas o talentos, y otros lo van descubriendo con el tiempo. Tal vez sólo uno que yo recuerde supo desde que nació a que estaba llamado Exactamente, así es Él.
No es sencillo para ellíder asumir y entender esa responsabilidad. Un ejemplo relevante es el padre de familia que ejerce una gran influencia en sus hijos, por naturaleza y casi sin mucho esfuerzo. Está sembrando en esos seres humanos pequeñitos una semilla de lo que serán en el futuro, y de esta forma están también influyendo en el futuro de la humanidad.
Por otra parte, quien ejerce un cargo como jefe, gerente o...
DOCENTE: LAURA LUCIA HERNANDEZ CELY
GRADO: 10°
ESTUDIANTE:
PERIODO: CUARTO
TIEMPO ESTIMADO: 2 HORAS
GUIA:
FECHA: OCTUBRE 2 DEL 2015
1. CONTEXTUALIZACIÓN
Muchas veces se dice que alguien “tiene vocación”, que “nació para ser” médico, por ejemplo. Pero, ¿qué es la vocación? Es la inclinación, inspiración o interés que una persona siente para dedicarse a untrabajo, sueño o proyecto. En general se asocia a la vocación con la tarea de los artistas, los profesionales de la salud, los bomberos, etc. Sin embargo, puedes tener vocación para realizar cualquier actividad que te satisfaga al hacer algo útil (o placentero) para los demás.
Como la vocación concuerda con los gustos, intereses y aptitudes de la persona, generalmente siente una seguridad intuitivapara llevar adelante las tareas asociadas a ella. Y aunque se necesita esfuerzo para llevar adelante tu vocación, la satisfacción que te da hace que estés más dispuesto a entregarte a esa actividad. Al seguir tu vocación sientes placer por la realización misma de la tarea y no sólo por los logros o resultados.
Encontrar una vocación implica descubrir quién y cómo eres y hacia dónde quieres ir. Haymuchos caminos para concretar la vocación, pero la claridad acerca de a qué quieres dedicarte te ayuda a poder analizar la información y las opciones.
Cómo elegir la Profesión?
Nuestra profesión debe ser el camino que nos lleve a la realización de nuestros sueños. Pero puede haber más de una profesión que nos lleve a ellos. Aún así, en lo posible debemos elegir la carrera que:
Sea el caminomás directo a su realización. Es decir la que está más relacionada con ellos. La que nos presente menos dificultades, es decir en la que poseamos las aptitudes necesarias, donde en lo posible se reúnan la mayor cantidad de nuestros intereses. En donde nuestra personalidad esté acorde a la labor que se realiza en ella considerando aspectos de socialización y ambiente físico en donde se desarrolla.2. REFLEXIÓN COGNITIVA
Teniendo en cuenta la lectura anterior, reflexiona y responde, Justificando tu respuesta.
1. ¿Es lo mismo vocación que profesión?
2. ¿Qué pasos hay que seguir para elegir una profesión?
3. Los profesionales que encontramos a diario ¿tendrán vocación? Justifica tu respuesta.
4. ¿Por qué es tan importante el autoconocimiento en la vocación?
5. ¿conoces algún ejemplo de unapersona que realice su profesión con vocación? Descríbela.
6. Inventa un lema sobre la profesión con vocación, escríbelo y decóralo creativamente.
3. CONCEPTUALIZACIÓN
Liderazgo, vocación al servicio del otro
Un líder es un ser humano capaz de transmitir con su testimonio de vida un conjunto de ideas o principios que motivan a otras personas a seguirlos.
La manera de ejercer la propiavocación como director, trabajador, político; los pensamientos que se exponen a otros mediante un libro, una novela, la música, etc., todas estas manifestaciones humanas reflejan cómo somos a la hora de realizarlas, pero el líder lo hace de forma especial al destacar y con ello influir en los demás. Por lo mismo, ser líder implica una gran responsabilidad ya que, de alguna forma, esacapacidad desarrollada o don no sólo tiene que ver con él mismo, sino que impacta en la vida de los demás.
Hay muchos líderes que no se dan cuenta que lo son, otros que no saben lo que implican sus capacidades desarrolladas o talentos, y otros lo van descubriendo con el tiempo. Tal vez sólo uno que yo recuerde supo desde que nació a que estaba llamado Exactamente, así es Él.
No es sencillo para ellíder asumir y entender esa responsabilidad. Un ejemplo relevante es el padre de familia que ejerce una gran influencia en sus hijos, por naturaleza y casi sin mucho esfuerzo. Está sembrando en esos seres humanos pequeñitos una semilla de lo que serán en el futuro, y de esta forma están también influyendo en el futuro de la humanidad.
Por otra parte, quien ejerce un cargo como jefe, gerente o...
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