Guia De Estudio 1

I. Leyes:



Ley #9
Ley que reglamenta la práctica de enfermería en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico.

Ley #11
Ley que establece los requisitos y mecanismos necesarios para registros cadatres (3) años de la licencia que expidan y para la recertificación de los profesionales en base a educación continua.

Ley #27
Esta ley establece un salario mínimo para los profesionales de la enfermeríaen Puerto Rico en el sector privado.

Ley #28
Ley que establece un salario mínimo para los profesionales de la enfermería en Puerto Rico en el sector publico.

Ley # 79
Requiere a toda persona queaspira a obtener licencia en Puerto Rico, en cualquier profesión relacionada con la salud; practicar por un año donde el secretario de salud determine que sus servicios sean de mejor utilidad en elservicio publico.

Ley #139 (Buen Samaritano)
Exonera de responsabilidad civil en daños y perjuicio, cuando en determinadas circunstancias ocasionen prejuicio a las personas asistidas, siempre que noincurran en negligencia crasa.
Ley HIPPA
Ley para proteger la privacidad medica del cliente o paciente.

Ley Cobra
Ley federal que provee ayuda médica por un periodo de tiempo a empleados y retiradosque perdieron sus trabajos

Ley Emtala (Emergency Medical Treatment and Active Labor Act)
Ley federal que exige a los hospitales ofrecer sus servicios de emergencia a pacientes sin importar si tieneo no con que costear los gastos.

Ley OSHA (Occupational Safety and Healthy Act)
Asegura un lugar de trabajo seguro y saludable para los trabajadores.

Ley 408
Ley que establece las necesidades yrealizan una “carta de derechos” en cuanto a la salud mental.











II. Actos comunes de negligencia.
1- Caída de Pacientes.
2- Errores en medicamentos
3- Cuerpos extraños dejados dentro del pacienteen intervención quirúrgica



III. Actos de mala práctica.
1- No utilizar el protocolo.
2- Invasión de la privacidad.
3- No reportar equipos defectuosos.



IV. Términos:

a- Ética: Estudio de la...