Gvjv

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
ESCUELA TECNICA ASISTENCIAL “ANGOSTURA”
CIUDAD BOLIVAR, EDO-BOLIVAR

PROF.INTEGRANTES:
Haydee Vargas Giancarla Jaramillo6to “B”

Ciudad Bolívar Noviembre de 2012

Índice

Introducción……………………………………………………………………..Integración……………………………………………………………………….

Técnicas de integración: Reclutamiento, Selección, Introducción y desarrollo……………………………………………………………………….

Principios de la Integración…………………………………………………….Conclusión…………………………………………………………………………

Bibliografía…………………………………………………………………………..

Introducción

La Integración:

La integración constituye la tercera etapa del proceso Administrativo, y como función administrativa es el inicio de la ejecución del plan. La tarea de esta faseconsiste en optimizar los recursos humanos, técnicos y financieros para el cumplimiento del plan; su campo de actividad se extiende desde el rendimiento de recursos humanos y materiales pasa por laselección, y llega hasta la capacitación para la productividad.

Técnicas de integración:

Integrar significa unir; en esta etapa del proceso administrativo se unen las partes y se llevan a cabo elplan. Para ejecutar el plan, se comienza con las técnicas de integración:

* Reclutamiento: reclutar significa reunir, recabar, ordenar y obtener la información necesaria sobre los recursosútiles a la organización. El reclutamiento se realiza en los centros que producen los recursos, a través de los trabajadores de la empresa, por los medios de comunicación externos y por los medios decomunicación interna de la organización. Los programas de reclutamiento son de los departamentos de personal; de recursos humanos,...