Hablidades Directivas

CLASIFICACIÓN DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS

HABILIDADES DIRECTIVAS
Son todas aquellas cualidades necesarias para manejar la propia vida, así como las relaciones con otros. Estas hacen parte de lacapacidad de liderazgo de los grandes gerentes y comprometen un esfuerzo personal y profesional.
Estas pueden ser:
* El liderazgo
* La capacidad para trabajar en equipo
* La habilidadpara motivar a las personas
* Comunicarse con los empleados o publico
* La expresión oral
* Las técnicas de comunicación escrita
* La capacidad para relacionarse con la gente
Además decontar con:
* Una visión crítica
* Una buena imagen ante el equipo de trabajo
* Y una alta capacidad de innovación
DIRECTIVOS COMPETENTES
En una organización es muy importante contarcon un personal competente para el cumplimiento de sus metas. En el caso de los directivos, es especialmente necesario su competencia debido a que al tener la habilidad de trabajo en equipo, relacionesinterpersonales y solución de problemas, en ellos recae la capacidad de administrar, delegar, innovar y tener una amplia visión de la organización.
Para que un directivo sea competente deberprincipalmente ser:
* Pro activo
* Dinámico
* Honrado
* Respetuoso
* Veraz.
CLASIFICACIÓN DE HABILIDADES DIRECTIVAS
* Habilidades personales
* Habilidades interpersonales eintrapersonales
* Habilidades de grupo
* Habilidades de comunicación

HABILIDADES PERSONALES
Dependen en su mayor parte de nosotros mismos. Son más el fruto de nuestra formación que denuestra educación. Por lo tanto tenemos una mayor ingerencia en cuanto a nuestro potencial a desarrollar.
Las habilidades personales deseables son:
* Capacidad en la toma de decisiones
* Sabernegociar
* Tener pensamiento estratégico (ver el panorama completo, a mediano y largo plazo)
* Ser un experto en el tema que maneja
* Apasionado por su trabajo
HABILIDADES INTERPERSONALES...