Heliodoro

2-Ustedpreferiría trabajar en una organización mecánica o en una orgánica? ¿Por qué?
En una organización orgánica que puedan tonar en cuenta mi opinión y pueda ser útil en diversas áreas de laempresa.
3-Que tipo dehabilidades necesitaría un gerente para trabajar eficazmente en una estructura de proyecto? ¿En una organización sin límites? ¿En una organización que aprende?
En una organizaciónsin límitesnecesita ser audaz y no tener miedo a probar nuevas cosas en el aspecto de liderazgo, y en una organización que aprende solo necesita empaparse muy bien de los aspectos que conciernen a laempresa, ya estaorganización va a demandar más por el grado de inmadurez en el que está
4-Las organizaciones sin límites tienen el potencial de crear un cambio importante en la forma en que trabajamos.¿está deacuerdo con esto? Explique
Si estoy de acuerdo ya que los limites pueden cohibir muchas veces a los empleados de hacer cosas nuevas y mejores para la empresa.
5-Con tecnología deinformación avanzadadisponible, la cual permite que las organizaciones hagan el trabajo en cualquier parte y en cualquier momento, ¿la de organizar todavía es una función gerencial importante? ¿Por qué?
Claroque estafunción sigue siendo importante ninguna de las funciones del gerente se le debe restar importancia por las nuevas tecnologías porque lo que hace la tecnología es hacer más eficiente alindividuo.
6-Losinvestigadores ahora dicen que los esfuerzos por simplificar las tareas laborales en realidad tienen resultados negativos, tanto para las compañías como para sus empleados. ¿Está de acuerdo?¿Por...

PREGUNTAS DE AUTOEVALUACIÓN DE LA UNIDAD III
¿La estructura de una organización puede ser modificada rápidamente? ¿Por qué7 ¿Debe cambia
rápidamente? Explique su respuesta.
2.¿Ustedpreferiría trabajar en una organización mecanicista o en una orgánica? ¿Por qué?
3. ¿Qué tipo de habilidades necesitaría un gerente para trabajar eficazmente en una estructura de
proyectos? ¿En...