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EMPRESA ABC


Planeación, Evaluación y Mejoramiento del Desempeño








PLAN DE MEJORAMIENTO PERSONAL

GUIA GENERAL PARA SU DESARROLLO








CONTENIDO

Plan deMejoramiento Personal





A continuación establezca el plan de trabajo para que el empleado pueda aprovechar las oportunidades de mejoramiento que se han identificado, de acuerdo con los resultados de laevaluación de desempeño; en cada caso, se deben establecer las metas de desarrollo a alcanzar, las acciones que se deben poner en práctica para ello, el apoyo que la empresa puede ofrecer, lasfechas de inicio y finalización de esas actividades, así como el seguimiento al desarrollo del plan y los logros a su finalización.

1. Identificación del Empleado

Escriba los datos que identifican alempleado dentro de la organización:
















Ejemplo




2. Metas de Mejoramiento


Escriba las competencias técnicas, corporativas y específicas que se debenalcanzar, que representan una debilidad del trabajador, de acuerdo con los resultados de la evaluación del desempeño.


































3. Acciones aDesarrollar


Identificar las actividades que se deben poner en práctica para mejorar y desarrollar las competencias técnicas y comportamentales:4. Apoyo por parte de la Empresa


Identifique los apoyos que la empresa puede facilitar al trabajador para ayudarlo en la ejecución de su plan demejoramiento.




















5. Fechas














6. Seguimiento

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7. Logros




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Nombre del TrabajadorNombre completo del trabajador

Cargo del Trabajador Título del cargo del trabajador en la Empresa

Nombre Superior Inmediato Nombre Completo del superior inmediato

Cargo Superior Inmediato...