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Páginas: 4 (909 palabras)
Publicado: 4 de septiembre de 2014
PROYECTO GRUPAL
Proyecto
Tipo
de
investigación
TERMINACIÓN
DE
CONTRATO
LABORAL
Nivel
académico
Competencia
a
desarrollar
técnico,
tecnólogo,
profesional
Competencias
metodológicas
Específica
genérica.
El
estudiante
ganará
habilidad en
la
organización
de
estrategias
de
trabajo
que
permitan
procesos
eficientes
y
resultados
exitosos.
Se
evaluarán
los conocimientos
de:
Criterios
de
evaluación
Investigación
aplicada,
en
la
que
se
busca
dar
respuesta
a
un
problema
jurídico específico.
Pensamiento
Argumentativo.
El
estudiante
desarrollará
la
capacidad
crítica
y
de
argumentación
para
analizar
e
identificar
variables
de
problemas
y
aplicar
la
normativa
vigente
a
la
situación.
Justas
causas
de
terminación
del
contrato
laboral
por parte
del
empleador,
• Prestaciones
sociales
a
favor
del
trabajador,
• Indemnización
por
despido
sin
justa
causa.
PRIMERA
ENTREGA PROYECTO:
Indicar
si
existe
o
no
justa
causa
por
Información
General
del
parte
del
señor
Lino
Roberto
para
terminar el
contrato
laboral
y
por
proyecto
qué?.
SEGUNDA
ENTREGA:
Explicar
y
liquidar
las
prestaciones
sociales
a
las que
tenía
derecho
el
trabajador
en
el
último
año
de
servicio
(Enero
a
17
de
octubre).
ENTREGA
FINAL:...
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