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Paso 5
Haga el trabajo
N este paso el equipo debe tomar en cuenta:
- Reunirse regularmente.
- Determinar la asignación de tareas.
- Revisar los detalles de la partida de acción y actualizarregularmente el programa.
- Fomentar la comunicación entre reuniones.
- Identificar problemas y enfrentarlos.
- Fomentar la comunicación fuera del equipo.
- Celebrar los acontecimientosimportantes dentro del equipo.
- Lecciones sobre trabajo en equipo.
REUNIRSE REGULARMENTE
Los miembros del equipo deben reunirse regularmente, por lo menos más de una vez por mes.
Las reuniones puedenser largas y a veces realmente aburridas. Una manera de hacerlas más interesantes y de hacer que toda la experiencia sea más placentera tanto para los miembros como para cualquier otra persona queasista es reunirse en lugares donde todos estén cómodos. Esto significa mobiliario cómodo, entorno cómodo en otras palabras, en un lugar que no sea institucional. Para algunos miembros resulta agradablereunirse en la casa de alguien. El director de la organización celebraba las reuniones de la junta en su casa y prepara la cena para todos, una vez al mes. Esto parece ir más allá del deber, pero conla comida de por medio, se cambia la manera en que las personas se relacionan y se puede facilitar que los miembros se lleven bien y trabajen juntos. La comida es reconfortante. Si no se puedenefectuar las reuniones en un lugar realmente cómodo, por lo menos se debería ofrecer refrigerios a los concurrentes.
DETERMINAR LA ASIGNACION DE TAREAS
Las tareas están formuladas generalmente porescrito e integran aspectos sociales, intelectuales, un instrumento muy importante que nos permite realizar esto es el método de actividades el cual plantea cuatro principios didácticos:
• Aprendizajeindependiente (auto dirigido, es decir, diferente del aprendizaje guiado) en el que un voluntario eligen las tareas y, a veces, el tiempo, procedimientos y orientaciones.
• Aprendizaje singular...