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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA
GUARDIA NACIONAL BOLIVARIANA
U.E.M.O “GRAL EN JEFE RAFAEL URDANETA”CABIMAS ESTADO ZULIA



INFLUENCIA DE LA DISCRIMINACIÓN LABORAL EN LAS EMPRESAS DURANTE EL PROCESO DE CONTRATACIÓN ENEL ESTADO ZULIA



AUTORES:
GARCES L JAIME A
RAMIREZ R WILLIAMS J
PARRA O ANTHONI J

ASESOR METODOLOGICO: Lerexi Gil



AGRADECIMIENTO

A Dios, porque siempre ha colocadoen nuestro camino las personas y situaciones idóneas, en el momento más oportuno para nuestro crecimiento, y por darnos fortaleza para vencer todos los obstáculos hasta poder alcanzar nuestrosobjetivos propuestos.
A la U.E.M.O “General en Jefe Rafael Urdaneta”, por brindar su apoyo e información para la consecución de nuestros objetivos.
A todos los profesores de la U.E.M.O “Generalen Jefe Rafael Urdaneta”, por brindarnos con generosidad y humildad sus conocimientos.
A nuestra profesora Lerexy Gil, por su receptividad, por compartir su importante experiencia yconocimientos, y por su orientación durante esta investigación.
A nuestros padres, por darnos su amor, comprensión y apoyo durante el desarrollo del proyecto.












INDICE GENERALAgradecimiento……………………………………………………………….......... ii
Índice General………………………………………………………………………. iii
Resumen……………………………………………………………………………. iv
Introducción…………………………………………………………………………. 1El Problema…………………………………………………………………………. 2
Planteamiento del Problema……………………………………………… 2
Formulación del Problema……………………………………………....... 2
Objetivos de laInvestigación…………………………………………….. 3
Objetivos Generales………………………………………………. 3
Objetivos Específicos……………………………………………... 3
Justificación de la Investigación………………………………………..... 3
Delimitacion de la...