Higiene industrial-fabrica de jabones

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ROXA,S.L. ELABORACIÓN DE JABONES

PROYECTO FIN DE MASTER
ESPECIALIDAD DE HIGIENE INDUSTRIAL

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………..4

1.- POLÍTICA DE PREVENCIÓN…………………………………………………………9
1.1.- Principios de la acción preventiva……………………………………………………..9
1.2.- Actividades preventivas a realizar en la empresa…………………………………….10
1.3.- Funciones yresponsabilidades………………………………………………………..13
1.4.- Objetivo general de la evaluación…………………………………………………….15

2.- EVALUACIÓN DE RIESGOS………………………………………………………...17
2.1.- Ámbito de validez…………………………………………………………………….17
2.2.- Resultados de la evaluación…………………………………………………………..19
2.3.- Definiciones…………………………………………………………………………..20
2.4.- Resultados de la evaluación de riesgos……………………………………………….22

3.- CONTROL DE RIESGOS……………………………………………………………...29
3.1.- Revisión del Plande control de riesgos……………………………………................29
3.2.- Vigilancia de la salud…………………………………………………………………30
3.3.- Control del estado de salud de los trabajadores………………………………………31

4.- GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN…………………………………………………….34
4.1.- Planificación de la actividad preventiva……………………………………………...36
4.2.- Comunicación………………………………………………………………………...37
4.3.- La información en materia deprevención de riesgos laborales………………………38
4.4.- La formación en materia de prevención de riesgos…………………………………..39
4.5.- Investigaciones……………………………………………………………………….40
4.6.- Criterios en los análisis de accidentes………………………………………………..41
4.7.- Documentación……………………………………………………………………….46
4.8.- Resumen de medidas preventivas básicas en materia de higiene…………………….47

ANEXOI…………………………………………………………………………………..50

ANEXO II………………………………………………………………………………….51
1.- Ficha resumen de identificación general de riesgos……………………………………51
2.- Evaluación de riesgos por puestos de trabajo…………………………………………..53
3.- Áreas y lugares de trabajo………………………………………………………………58
4.- Equipos de protección individual para riesgos higiénicos……………………………...67
5.- Actuaciones de emergencia y evacuación………………………………………………71
6.- Legislación básica aplicada…………………………………………………………….74ANEXO III. Definición y medidas preventivas de los principales riesgos higiénicos…….76

BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………………...81
INTRODUCCION

La Ley 31/1995 de o de noviembre de PRL, tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.A tales efectos, se establecen los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales para la protección de la seguridad y de la salud, la eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo, la información, la consulta, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva. Para el cumplimiento de dichos fines, la Ley de PRLregula las actuaciones a desarrollar por las Administraciones públicas, así como por los empresarios, los trabajadores y sus respectivas organizaciones representativas. Las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta Ley y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de Derecho necesario mínimo indisponible, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.El riesgo laboral es un componente de la actividad productiva y, en cuanto tal, debe ser objeto de la gestión y estrategia empresarial, teniendo en cuenta la convivencia constante con el riesgo que debe ser un principio básico a la hora de la aplicación de las técnicas preventivas. Esta convivencia no está patente en las empresas, lo que da lugar junto a otros factores, a la alta siniestralidadlaboral existente en las empresas.

PRESENTACION

La Dirección General de ROXA, S.L., asume la Prevención de los Riesgos Profesionales como una actividad inseparable e intrínseca de los procedimientos de trabajo. Por lo tanto, es un objetivo fundamental la mejora de la calidad de vida laboral de...
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